차례:
근로자를위한 저렴한 건강 보험을 제공하는 고용주는 상당한 비용 부분을 부담합니다. 직원 배우자를 보험에 가입하면 보험료에 보조금이 지급되는 경우 그 비용이 추가됩니다. 결과적으로 고용주가 후원하는 건강 보험에 따라 배우자 부담금을 지불해야합니다. 배우자 추가 비용은 고용인이 건강 보험 혜택을받을 수있는 다른 옵션을 가진 배우자를 충당하기 위해 더 많은 돈을 지불한다는 것을 의미합니다.
배우자 할증료
배우자 할증료는 일하는 배우자가 직장에서 비교할 수있는 집단 건강 보험에 가입하고 그 계획에 등록하지 않기로 결정할 때 적용됩니다. 유급 기간 당 30 달러 또는 50 달러와 같은 할증료는 배우자가 자신의 고용주의 건강 관리 계획에 등록하는 인센티브로 작용하고 회사가 계속해서 등록을 허용 할 수 있도록 정책 보조금의 일부를 부담하게합니다 보험이 필요한 배우자의 경우.
제한된 범위
각 고용주는 배우자를 커버하거나 배우자 할증금을 적용 할 상황을 결정합니다. 고용주는 종종 실직 한 배우자 또는 고용주가 건강 보험을 제공하지 않는 일하는 배우자에게 추가 요금을 지불하지 않고 배우자 보험을 제한합니다. 배우자의 고용주가 제공 한 보험이 보험료 및 공제 금액의 최대 금액과 같은 특정 기준을 충족시키지 못하면 보험료가 추가로 부과되지 않습니다.
부가금 예외
배우자가 고용주 계획에 등록하고 고용주의 계획이 기본 일 경우 일부 고용주는 추가 요금을 면제합니다. 배우자 부담금은 배우자가 메디 케어 나 다른 정부 지원 건강 보험 혜택을받을 수있는 경우에도 적용되지 않을 수 있습니다. 배우자가 다음에 등록 할 때까지 고용주의 계획에 등록 할 수 없으면 고용주는 일반적으로 배우자 추가 요금을 일시적으로 면제합니다.
연간 등록 및 인증
고용주가 후원하는 건강 보험에 가입 한 배우자에 대한 보상을 원하는 직원은 매년 개방 된 등록 기간에 배우자를 적극적으로 등록해야합니다. 보험이 적용되는 배우자를 자동으로 재 등록하지 않습니다. 연간 등록에는 직원이 배우자 등록에 관한 특정 진술을 읽고 동의하도록하는 확정 절차가 포함됩니다. 직원은 배우자가 자신의 직업을 통해 보험에 가입하지 못하거나 보험이 특정 경제성 기준에 미치지 못한다고 확언합니다. 확인 후, 등록 과정에는 허위 진술에 대한 경고가 포함되어 있으며 직원에게 배우자의 보험 적용에 영향을 미치는 변경 사항을보고해야한다는 요구 사항을 상기시킵니다.