차례:
건강 저축 계좌 인 HSA를 사용하면 의료비 지출을 제외하고 계좌에 대한 기여금에 대해 세금 공제를받을 수 있습니다. HSA 비용을 사용하여 다양한 의료 및 치과 서비스 및 절차 비용을 지불 할 수 있지만, 당신은 일반적으로 보험료를 지불하기 위해 그것을 사용할 수 없습니다. 건강 보험. 그러나 몇 가지 예외가 있습니다.
HSA 대상자
귀하가 HSA에 등록한 경우에만 HSA를 개설 할 수 있습니다. 높은 공제 금액의 건강 보험. 이것은 대부분의 자기 부담 비용보다 높은 보험 계획입니다. 2015 년 기준으로 이러한 기준을 충족하는 계획은 높은 공제 금액으로 간주됩니다.
- 에 대한 단일 적용 범위, 최소 $ 1,300의 연간 공제 금액과 최소한 $ 6,450의 최대 연간 지출 한도액. (후자는 2016 년 6,550 달러로 상승했다.)
- 에 대한 가족 보험, 최소 $ 2,600의 연간 공제 금액과 최소 $ 12,900의 최대 연간 지출 한도액. (후자는 2016 년에 13,100 달러로 상승했다.)
여기에서 이해해야 할 핵심 사항은 HSA를 소지 한 사람은 누구나 이미 보험 적용 세금 코드에는 이미 보험료 공제가 포함되어 있습니다. (고용주가 후원하는 보험료는 세전 달러로 지불됩니다.) 따라서 면세 HSA를 사용하여 보험료를 납부하면 본질적으로 같은 비용으로 두 가지 공제액을 청구하게됩니다.
HSA로 지불 할 수있는 보험료
보험료에 대한 HSA 자금 사용에 대한 규칙에는 몇 가지 예외가 있습니다. 이 중 대부분은 한 직장이나 보험에서 다른 곳으로 전환하는 상황에 적용됩니다. 건강 저축 구좌의 자금을 사용하여 지불 할 수 있습니다:
- 에 대한 보험료 COBRA에 의한 지속 보장, 연방 법률에 따라 직장을 떠난 후 건강 보험을 유지할 수 있습니다. 단, 자신이 전액을 지불해야합니다. HSA 금액을 사용하여 본인 및 가족 모두에게 코브라 보험료를 지불 할 수 있습니다.
- 모든 건강 보험료 실업 수당을받는 동안. 여기에서도 HSA 금액을 사용하여 자신과 가족 모두에게 보험료를 지불 할 수 있습니다.
- 메디 케어 65 세 이상인 경우 파트 A 또는 파트 B 보험료.
- 에 대한 보험료 개호 보험. 이 보험료로 사용할 수있는 HSA 금액은 연령에 따라 다릅니다.
HSA에서 이러한 보험료를 지불하는 경우, 해당 보험료에 대해 다른 공제액을받을 수 없습니다.