차례:
연방 직원 퇴직 시스템은 연방 정부에서 일하는 모든 민간 직원에게 제공되는 퇴직 급여 프로그램입니다. FERS는 1983 년부터 시작된 정부 조직의 기본 은퇴 계획이되어이 날짜 이전에 고용 된 사람들은 두 가지 다른 고용주 퇴직 급여 제도를 가질 수 있습니다. FERS 계획에는 사회 보장 혜택, 누적 된 정부 및 직원 기부금 및 누적 된 병가의 추가가 포함됩니다. 고용 종료시, 개인은 일시금 또는 연금 지급을 선택할 수 있습니다. 연금 지급을 계산하는 것은 의사 결정 과정을 도와줍니다.
단계
귀하의 혜택 명세서에있는 FERS 혜택에 대해 고용주의 담당자에게 전화하거나 인적 자원에 적절한 연락처 정보를 요청하십시오. 년, 월, 일의 고용 통계를 구하고 누적 된 병가를 추가로 요청하십시오. 3 번 최고 급여 연도의 가치를 요청하십시오.
단계
연봉의 최고 3 년을 평균하여 그 가치의 1 % 또는 1.1 %를 감안하여 연금 비율을 계산하십시오. 62 세 미만이거나 20 년 미만의 서비스를받는 경우 1 퍼센트를 사용하십시오. 62 세 이상이며 20 년 이상의 봉사 경력을 가진 경우 1.1 퍼센트를 사용하십시오. 설명의 목적으로: 평균 월 소득이 3,000 달러이고 65 세이며 25 년 봉사 활동을한다면 ($ 3,000 0.011) 25 = 월 825 달러.
단계
사용하지 않은 병가 시간을 계산하십시오. 사용하지 않은 병가로 2,087 시간마다 3 가지 가장 높은 봉급 연도에 1 %를 더할 수 있습니다.
단계
병가 조정을 기반으로 연금 지급액 재 계산: ($ 3,000 0.021) 25 = 월 $ 1,575.