우리는 기가 막히는 경제에서 살고 있습니다. 전통적인 9 대 5 직업을 거부하는 사람들이 점점 늘어나고있어, 여러 사용자로부터 "공연"을 취하고 프리랜서로 일하기를 원합니다. 트레이드 오프는 물론 안정성에 대한 유연성입니다.
그러나 우리는 올바른 방식으로 경기를보고 있습니까? 우리는 올바른 질문을하고 있습니까?
Lyft (@lyft)가 공유 한 게시물
Lyft는 2016 년 9 월에 많은 관심을 얻은 지금 삭제 된 블로그 게시물에서 운전 기사를 발표했습니다. 이 게시물은 라이드 - 공유 회사에서 운전하는 동안 노동에 들어간 "오랫동안 사용하는 Lyft 운전자와 멘토"인 Mary에게 집중되었습니다. 병원에가는 도중, Mary (앱을 끄지 않으려 고했던 사람, 아시다시피, 노동) 그녀가 받아 들였던 또 다른 타는 것에 대해 핑 소리가났다.
Lyft는이 이야기를 마치 영감을 불어 넣는 것처럼 이야기했습니다. 포부, 그러나 모두는 동일한 방법을 느꼈다. 어떤 사람들은 마리아의 이야기를 읽고 훨씬 더 어두운 것을 보았습니다. 가능한 모든 "공연"을 필요로하는 여성의 이야기는 출산을 위해 병원으로가는 도중에 약간의 작업을 거절 할 수도 없었습니다.
물론 마리아를 개인적으로 알지 못하면서 그 이야기를 완벽하게 해석하는 것은 불가능합니다. 기즈모도의 브라이언 메네 구스 (Bryan Menegus)는 "나는 마리아의 경제적 상황을 알고있는 척할 수 없다. 그녀는 자신의 일정에 따라 낯선 사람을 추방하는 자유를 사랑하는 상속녀일지도 모른다. 이것이 그들에게 친절하게 반영되는 것이 아마도 가장 무서운 부분 일 것 "이라고 말했다.
리프트 (Lyft)와 우버 (Uber)는 공연 경기 시계의 유일한 톱니는 아닙니다. 다른 서비스는 프리랜서 노동자를 소비자에게 연결하여 Fiverr과 같은 값싼 제품과 서비스를 찾고 있습니다.이를 통해 프리랜서는 비디오와 아트 워크와 같은 물건을 단 5 달러에 팔 수 있습니다. Lyft와 마찬가지로 Fiverr는이 작품에서 생계를 유지하는 "허슬"에 자부심을 가지고 있습니다. 자랑스럽게 직원 계약자 (매우 중요한 구별)는 행동 주의자가 아니라 행동 주의자입니다.
Fiverr (@fiverr) 님이 공유 한 소식
기가 막히는 경제에서 무엇이 위험에 처해 있습니까? 다른 옵션이없는 사람들의 시간과 생계. 이 회사에서 일하는 사람들은 계약직이 아니며 직원이 아니기 때문에 의료 혜택이나 급여와 같은 일을 할 자격이 없으며 최저 임금과 같은 고용 보호가 보장되지 않습니다. 비록 많은 사람들이 풀 타임으로 일해야하지만 (그리고 나서 일부)이 공연에서 생계를 꾸려 나간다.
공연 경제는 본질적으로 나쁘지 않습니다. 프리랜서 라이프 스타일의 유연성을 위해 전통적인 직업의 안정성 (그리고 보험 및 혜택과 같은 것들)을 기꺼이 교환 할 의사가있는 근로자가 있습니다. 그러나 작전의 가격과 가용성을 통제하는 회사들이 서비스에 대해 과소 비용을 부과하고 위험을 호소하는 사람들을 "게으름 뱅이"또는 "자격이 있음"으로 분류하는 방식으로 비즈니스 관행에 대한 논의를 구성하면 문제가됩니다.
고용 시장이 빠르게 변하고 많은 젊은 사람들과 소외된 사람들이 선택의 폭이 아닌 경기에 참여할 수있는 기회를 가지지 만 다른 옵션은 없기 때문에 선택의 여지가 있기 때문에 착취된다. 거대한 문제.