차례:
- 1. 누군가가 떠날 때 당신은 그들의 역할을 맡습니다.
- 2. 방금 주요 프로젝트를 완료했을 때 큰 성공이었습니다.
- 3. 연례 검토 3 개월 전.
- 4. 방금 새로운 학위 나 기술을 얻었습니다.
- 5. 다른 직업 제공이 있습니다.
우리는 단지 그것을 똑바로 말하려고합니다: 인상을 요구하는 것은 약간 겁나는 것입니다. 우리가 인상을 요구할 때 (그리고 사용하지 않을) 문구에 대해서 이야기했지만, 당신이 원하고 바라는 돈을 요구하기 위해 다른 사람들보다 훨씬 더 최적의시기가 있습니다. 다음은 권장되는 몇 가지 예입니다.
1. 누군가가 떠날 때 당신은 그들의 역할을 맡습니다.
누군가가 떠나고 두 배의 의무를 다하고있는 걸 알 수 있습니까? 임금 인상에 대해 물어볼 더 좋은시기는 왜 당신이 그것을받을 자격이 있는지 분명하지 않을 때입니다. 추가 작업을하거나 핀치를 치면 원하는 순간 물어볼 수있는 좋은 순간입니다.
2. 방금 주요 프로젝트를 완료했을 때 큰 성공이었습니다.
아이언이 뜨거워지는 동안 스트라이크! 당신이 중대한 성공을 거두고 더 많은 책임을지고 있다면, 당신의 상사는 당신이 얼마나 가치가 있는지 이미 알고있을 것입니다. 자신을위한 사건을 만드십시오.
3. 연례 검토 3 개월 전.
이것은 예산이 수립되는 순간에 관한 것입니다. 연례 검토 때까지 기다리지 마십시오. 이미 배당 될 예정이므로 돈을 놓칠 수도 있습니다.
4. 방금 새로운 학위 나 기술을 얻었습니다.
당신은 방금 당신의 역할에 도움이되는 새로운 기술을 습득 했습니까? 관리자에 대해 이야기하고이 새로운 인수를 통해 귀하의 업무가 더욱 개선되는 이유를 설명하십시오.
5. 다른 직업 제공이 있습니다.
이것은 당신이 허세 부리는 것을 끝낼 수있는 위험한 하나이지만, 당신이 직업을 잃을 위험이 있다면, 서로에 대한 제안을하는 것이 급여 인상을 도울 수 있습니다. 높은 위험, 높은 보상.