차례:
레스토랑에서 식사를 즐기거나 호텔에 머무르는 사람은 웨이터, 바텐더, 포터 및 하녀와 같은 서비스 전문가에게 어떤 팁을 주어야하는지에 대한 질문에 직면 할 가능성이 큽니다. "USA Today"에 따르면 일부 미국 호텔과 레스토랑은 전통적인 팁 시스템에서 유럽에서 더 일반적인 서비스 요금 시스템으로 전환하고 있습니다. 그러나 이는 두 가지 지불 방법의 차이를 이해할 필요성을 증가시킵니다.
정의
팁은 고객이 서비스 전문가에게 줄 수있는 자발적인 지불입니다. 팁은 예외적 인 서비스에 대한 감사의 표시이지만, 일부 고객은 불만을 표시하는 수단으로 고의적으로 작은 팁을줍니다. 서비스 요금은 서비스 전문가가 관련된 상황에서 추가로 지불하는 경우에만 팁과 비슷합니다. 그러나 서비스 요금은 선택적이 아닌 의무적이며 고객을 위해 일하는 서비스 전문가에게 추가로 지불 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.
노동법
일부 주정부의 노동법은 서비스 비용과 팁 또는 팁의 차이점을 해결합니다. 이것은 주정부가 최저 임금을받는 근로자 또는 주 또는 연방 최저 임금보다 적은 근로자에게 급여를 지급하는 고용주를 허용하는 경우에 발생합니다. 그 결과, 팁을 얻은 서비스 종사자는 최저 임금 보호를받을 자격이 없을 수 있습니다. 고용주가 서비스 비용을 징수하는 경우, 서비스료 수입을 보충 급여로 근로자에게 제공하더라도 팁 크레디트를 받거나 최저 임금 이하로 지불 할 수 없습니다. 노동법은 또한 고용주가 한 지불 기간 내에 서비스 전문직에 신용 카드 팁을 제공하도록 요구합니다.
세금 문제
세금 코드는 또한 팁 및 서비스 요금을 처리합니다. 국세청 (Internal Revenue Service)에 따르면, 팁을 얻은 근로자는 고용주에게보고해야하며, 고용주는 팁으로 원천 징수 세와 임금을 원천 징수해야합니다. 그런 다음 서비스 근로자는 연말 세금 신고서에서 과세 소득의 일부로 팁으로부터 수입을보고해야합니다. 근로자는 고용주가 일, 주 또는 급료 기간의 끝에서 서비스 노동자에게 서비스 비용을 분배 할 때 지불하는 경우에만 서비스 비용에 대한 세금을 지불합니다.
고려 사항
서비스 요금과 팁의 차이점은 비즈니스 소유자와 서비스 종사자뿐 아니라 고객에게 중요합니다. 고객이 청구서에 팁을 추가 할 수있는 레스토랑을 제외하고 대부분의 팁은 현금으로 지불되므로 고객은 필요에 따라 팁을 제공하기 위해 작은 지폐로 여행해야합니다. 서비스 요금은 현장에서 적절한 팁을 계산할 필요가있을뿐만 아니라 현금을 운반 할 필요가 없습니다. 그러나 서비스 요금은 고객이 금액을 변경하여 우수한 서비스의 빈곤자를 인식 할 수있는 기회를 제거합니다.