차례:
장애 보험은 개인 보험으로 구입하거나 단체 보험으로 고용주가 제공 할 수 있습니다. 비용은 제거 기간, 혜택 기간, 개인의 나이, 직업 등급 및 혜택 금액을 비롯한 여러 요소에 따라 달라질 수 있습니다.
개인 비용
장애 소득 정책을 구입 한 사람들은 연봉의 약 1 ~ 3 %를 지불 할 것으로 예상됩니다. 즉, 연봉이 50,000 달러 인 사람은 연간 500 달러에서 1,500 달러 사이를 지불 할 것으로 예상됩니다. 일반적으로 제공되는 혜택은 개인의 연간 급여의 약 60 %입니다. 그러나 보험 회사는 일반적으로 정책 비용을 낮추기 위해 사용할 수있는 할인을 제공합니다.
할인
보험 회사는 개인의 장애 소득 보험에 적용 할 수있는 다양한 유형의 할인 혜택을 제공합니다. 예를 들어 보험 계약자는 급여가 지급되기 전에 더 긴 대기 기간을 선택할 수 있습니다. 보험사는 둘 이상의 정책을 구매했거나 시행중인 경우에도 할인을 제안 할 수 있습니다. 짧은 혜택 기간이 선택되면 할인 혜택을 정책에 적용 할 수도 있습니다.
월간 지출
한 개인이 장애 보험에 대해 지불 할 금액을 결정하는 데 사용되는 가장 큰 요인 중 하나는 월 비용입니다. 이것은 일반적으로 개인이 생활비에 소비하는 모든 것을 포함하며 집세, 모기지 지불, 식료품 점, 전화 요금, 가스 및 기타 청구서를 포함합니다. 월간 비용의 총액은 선택한 보험 금액에 영향을 미치고 정책의 비용에 영향을 미칩니다.
연간 인플레이션
인플레이션은 매년 증가하며 정책 비용에 반영 될 수 있습니다. 인플레이션의 가장 일반적인 척도는 소비자 물가 지수입니다. 단기 장애 정책을 선택한 개인은 실제로 영향을받지 않지만 오랜 기간 동안 장애가있는 경우 예상되는 인플레이션 율을 고려해야합니다.
추가 옵션
장애 보험에는 비용에 영향을 줄 수있는 추가 옵션이나 라이더가 함께 제공됩니다. 한 가지 예가 생계비 라이더입니다. 이는 20 %에서 40 % 사이의 프리미엄 비용을 증가시킬 수 있지만, 개인이 무능력 해지면 연간 혜택이 증가합니다.