너무 많이 말했고, 일자리를 찾는 가장 좋은 방법에 관해 썼습니다. 직업을 구하는 직업이 있어야합니다. 당신은 직장을 그만두고 모든 시간을 수색에 바칠 필요가 있습니다. 당신이하고 싶은 것을 정확히 알고 있어야합니다. 열려있는 마음을 지키십시오 - 명부는 계속됩니다. 런던 대학 (University College London)의 새로운 연구에 따르면 대답은 매우 간단합니다. 일자리를 얻으려면 진품이 필요합니다.
"사람들은 종종 면접에서 자신의 가장 좋은면을 제시하여 고용주에게 더 매력적으로 보이도록 권장하지만, 우리가 발견 한 것은 우수한 후보자 - 상위 10 % -는 누가 더 나은지 제시하는 것입니다. 그들은 정말로 있습니다. "라고 연구 공동 저자 인 Sun Young Lee 박사는 설명했다. "불행히도, 더 확실한 자격으로 실제로 직업을 제공받을 기회를 손상시킬 수있는 품질이 떨어지는 후보자들에게는 사실이 아닙니다." 따라서 본질적으로 신뢰성은 가장 중요합니다.
연구 저자 인 셀리아 무어 (Celia Moore)는 "면접관은 지나치게 세련된 자기 표현을 부정확하고 잠재적으로 그릇된 것으로 인식하지만, 궁극적으로 당신이 우수한 후보자라면 취업 시장에 뛰어들 수 있습니다. 정직하고 정통합니다. 당신이 있다면, 당신은 직업을 얻을 가능성이 더 높습니다."
여기서 오류의 마진은 후보자의 상위 10 %에 속하는지 여부를 평가하는 것입니다. 그러나 완전히 완벽 해지기보다는 자신이되기 위해 노력하는 것에 대해 위안이됩니다.