청구 관련 팁에 대한 세법

많은 직업에서 종업원에게 시간당 임금 이외에 팁이 제공됩니다. 끝은 수많은 개인에게서오고 일반적으로 현금의 모양이기 때문에, IRS가 끝을 어떻게 다루는가의 질문은 자주 떠오른다.

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팁 및 원천 징수

고용주는 직원의 팁 수입에서 사회 보장, 메디 케어 및 연방 세금을 보류 할 책임이 있습니다. 고객이 팁을 신용 카드에 추가하면 쉽게 추적하고 계정을 작성할 수 있습니다. 그러나 팁이 현금화되면 고용주는 직원의 정직성에 의존해야합니다.

양식 4070-A

양식 4070-A는 직원의 팁을 현금과 신용으로 매일 집계하는 데 사용됩니다. 금액은 계산되어 직원의 이름, 주소 및 사회 보장 번호로 IRS에 보내진 월별 보고서 인 양식 4070에 추가됩니다. 고용주의 이름, 양식이 적용되는 기간 및 팁 금액도 포함됩니다.

연방 세금 징수

고용주는 주정부 최저 임금 또는 직원 자신이보고 한 금액에서 팁에 대한 연방세를 징수 할 수 있습니다. 고용주는 또한 사업 비용으로 주머니에서 세금을 낼 수도 있습니다. 결론은 고용주가 이러한 세금의 징수,보고 및 지불에 대한 책임이 있다는 것입니다.

최소 및 할당

국세청 (IRS)은 해당 기간 동안 청구 된 팁 금액이 해당 기간 동안 획득 한 총 영수증 금액의 최소 8 % 이상이어야한다고 요구합니다. 금액이 8 % 미만이면 고용주는 총 영수증의 8 %와보고 내용의 차이를 배분할 수 있습니다. 이러한 할당에 대한 세부 사항은 양식 8027의 지시 사항에서 찾을 수 있습니다.

양식 8027

대형 식품 또는 음료 시설로 간주되는 고용주는 연간 양식 8027을 제출해야합니다.이 양식에는 해당 연도의 법인 소득 총액이 포함됩니다. 청구 된 팁 금액이 최소 8 % 이상이어야합니다.