차례:
직장을 잃을 때마다 1 달러의 소득에 대해 걱정하는 것이 당연합니다. 남아있는 휴가 또는 유급 휴가로 인한 돈은 불확실한 미래에 직면 할 때 진정한 도움이 될 수 있습니다. 특히 실업 보험료에 영향을주지 않기 때문입니다. 주정부는 휴가 급여를 이미 벌어 들인 돈으로 간주하며 실업 보험 혜택을 상쇄하는 소득으로 간주하지 않습니다.
분리
잔여 휴가 및 유급 휴가를 지불해도 별거가 영구적 인 한 실업 수당에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 청구자가 퇴직 할 수있는 날짜를 약속하고 잠정 기간 동안 도움을주기 위해 휴가 급여를 사용하는 경우에는 실업 수당을받을 자격이 없습니다.
시작 날짜
근로자가 일정한 반환 날짜와 휴가 급여로 임시 해고를하면 실직 프로그램은 휴가가 끝날 때까지 휴가 급여를 그 사람의 지원 수단으로 간주합니다. 그 사람은 여전히 실업 수당을 청구 할 수 있지만, 매주 휴가 수입을보고해야합니다. 휴가 수입은 대개 일주일 동안 실업 수당을 취소합니다. 휴가 급여가 중단되고 돌아 오는 날짜가 아직 도착하지 않은 경우, 청구자는 그 당시 급여를받을 수 있습니다.
퇴직금
휴가 급여와 달리 해직 공제는 실업 수당에 포함됩니다. 퇴직금을받는 직원은 퇴직금이 계속 지급되는 한 실업 수당을받을 수 없습니다. 그러나 메사추세츠를 포함한 일부 주에서는 고용주가 미래의 모든 청구의 석방을 요구하는 직원을 대가로 해직을하면 그 근로자는 대개 여전히 실업 수당을받을 수 있습니다.
휴가
실업 보험 규정 하에서는 생활비에 대한 휴가비를 지불하는 것이 좋지만 실제로 휴가를 갖는 것은 아닙니다. 청구자는 적극적으로 일자리를 찾고 있어야합니다.휴식을 취하고 여행하면 집을 떠나있을 때 혜택을받을 자격이 없습니다. 대부분 주 (state)의 규정에 따르면, 청구자는 그녀가 마을을 벗어나 몇 주 동안 주장해서는 안됩니다.