차례:
취업 면접 준비, 기술 습득 및 이력서 작성에 도움이됩니다. 그러나 당신은 인터뷰를하고 질문은 당신을 조금 불편하게 만듭니다. 맞춰 볼 때 합법적으로 대답 할 필요가없는 많은 질문이 있습니다. 그 일을하지 않을 것이라는 뜻입니까? 그것은 수도. 하지만 불법적 인 질문에 답할 것을 촉구하는 곳에서 일하고 싶습니까?
주의해야 할 점은 질문이 직무와 직접적으로 관련이 있다면 질문 할 수 있지만 그와 같은 경우는 아주 적다는 것입니다.
그렇다면 어떤 유형의 질문이 곧장 아니오입니까? 당신의 인종, 성적 취향, 연령, 종교에 관한 모든 것은 제한이 없습니다. 그들이 당신에게 물어 보면, 당신은 그들에게 대답 할 필요가 없습니다. 다음은 답변 할 필요가없는 몇 가지 질문입니다.
1. 미지급 부채가 있습니까?
고용주는 귀하의 재정 상태에 대해 물어볼 권리가 없으며 신용 기록을 묻기 전에 허가를 요청해야합니다.
2. 자녀가 있습니까?
이것은 일반적으로 당신이 직업에 얼마나 헌신했는지 묻는 희미한 질문입니다. 대답 할 필요가 없습니다.
3. 체포 된 적이 있습니까?
그들은 당신이 범죄로 유죄 판결을받은 적이 있는지 물어볼 수 있지만 실제로 체포 기록에 관해서는 질문 할 수 없습니다.
4. 영어가 모국어입니까?
다시 말하지만, 합법적이지는 않습니다. 그들은 당신이 유창한 언어를 물을 수 있지만, 영어가 당신의 첫 번째가 아니라면.
5. 종교 휴일을 위해 시간을 내 주실 수 있습니까?
다시 한번 말하지만, 종교는 극단적 인 제한을 벗어난다. 대답 할 필요가 없습니다.