우리는 동료들과 많은 시간을 보냅니다. 실제로 동료 나 가족과 함께하는 것보다 동료들과 더 많은 시간을 할애 할 가능성이 있습니다. 그래서 염두에두고, 우리가 그들과 좋은 관계를 맺는 것은 매우 중요합니다. 예, 경력 개발 및 전문직 성장에 중요하지만, 하루 - t0 일간의 정신 건강에도 중요합니다. 당신은 대부분의 시간을 보내는 사람들과 만나고 싶습니다. 새로운 연구는 방법에 대한 통찰력을 가지고 있습니다.
최근 저널에 실린 한 연구에 따르면 감정, 동료들과 어울리고 작업 환경을 당신과 다른 사람들을 위해 최선으로 만드는 비밀스런 소스는 친절합니다. 이 연구는 사무실에있는 사람들이 정말로 당신을 좋아할 필요가있는 것처럼 우스개야만이 아니고 친절한 행동을 정확히 지적했습니다. 이러한 친절 행위는 누군가에게 음료를 가져다주고 감사의 편지를 보내는 것만 큼 큰 것은 아니지만 사람들이 듣고 존경하고 감사한다고 느끼기에 충분합니다.
이 모든 연구 방법은 마드리드 코카콜라 사무실을 통해 88 명의 직원이 매주 행복 조사에 참가했고, 19 명의 사람들이 사무실에서 무작위로 친절한 행동을하도록 선택되었다는 사실을 알지 못했습니다. 19 명에게는 선택할 수있는 행동 목록이 주어져서 자신이하고있는 일에 대해 자율권을 갖게되었습니다 (결국 중요한 요인이되었습니다).
이러한 친절을받는 사람들은 직장 내에서 친절한 관계를 시작하여 서로를 더 좋아하게 만들었고 전체 사무실 환경을 무한히 향상 시켰습니다. 이것은 행동이 완전히 전염성이 있다는 것을 증명합니다. 그 두 가지가 "친절 함을 전한다"는 캠페인은 100 % 맞습니다. 셋째, 당신 옆에있는 뻔뻔한 동역자를 얻는 방법은 단지 친절한 것처럼 쉽습니다.