차례:
임금 차압은 고용주가 미납 된 채무를 상환하기 위해 임금의 일정 비율을 원천 징수해야하는 법원 또는 행정 명령입니다. 주 압류 법 (State Garnishment Law)과 소비자 보호법 Title III은 가처분 소득 중 원천 징수 대상이되는 금액을 제한 할뿐만 아니라 단일 압류 명령에 대한 귀하의 직업 상실을 방지합니다. 그러나 자발적으로 직장을 떠나는 것을 막는 규칙이나 법적 처벌이 없습니다.
자발적인 고용 상실
임금 차별 명령은 임금을받을 때만 유효합니다. 월급이 없다면 판결 채권자 또는 연방 기관은 아무 것도 장식하지 않습니다. 그러나 장기적인 해결책은 아닙니다. 채권자는 단순히 새로운 압류 요청을 제기 할 수 있습니다 새로운 직장을 찾 자마자
잠재적 결과
압류 명령서에 따르면 고용 변화뿐만 아니라 비 임금 소득. 사회 보장, 장애, 은퇴, 자녀 양육 및 위자료 납부 소득은 정기적 인 판결 채권자로부터 안전합니다. 그러나 국세청, 교육부 및 주정부의 아동 양육 기관을 포함한 정부 기관은 이러한 자금을 압류 할 수 있습니다. 이 경우 귀하와 귀하의 가족에게 과도한 어려움이 있음을 입증함으로써 주문을 항소하는 것이 유일한 방법입니다. 그러나 법원은 귀하가 정당한 사유로 종료했다는 것을 증명할 수 없다면 자발적으로 귀하의 직업을 그만두는 것을 보지 못할 수도 있습니다.
자영업 종료
~에 대한 작업 종료 나만의 사업을 시작하십시오. 의도하지 않은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 판결 채권자가 자영업자 인 경우 동일한 방법으로 임금 차압을 사용할 수는 없지만 자영업이나 독립 계약자로부터받는 소득을 압류하기 위해 비영리 기부금을 사용할 수도 있습니다 은행 계좌의 돈과 임대 주택의 수입.
주법은 채권자가 수집 할 수있는 금액에 따라 달라 지지만, 많은 사람들이 채권자에게 최대 100 퍼센트 예상되는 보상의 이는 일회용 소득에만 영향을주는 임금 차압과 달리 비영리 형 압류가 제한없이 전체 보상에 영향을주기 때문입니다.