차례:
사회 보장 및 메디 케어 세금은 연방 보험 기여법 (FICA)을 구성합니다. 대부분의 고용주, 직원 및 자영업자는 FICA 세금을 납부해야합니다. 그러나 사회 보장 및 메디 케어 세금을 관리하는 국세청 (Internal Revenue Service)은 일부 면제를 제공합니다.
카페테리아 플랜 혜택
카페테리아 플랜은 내국세 법 제 125 항의 기준을 충족하는 사용자가 후원하는 프로그램입니다. 이 계획은 직원들이 세전 기부금을 내고 세금을 내야 근로자들의 임금에서 공제가 공제된다는 것을 의미합니다. 다음 세제 혜택은 FICA 세금이 면제됩니다: 건강 및 사고 보험, 건강 저축 계좌, 융통성있는 지출 계좌, 부양 가족 지원 및 5 만 달러 이하의 단체 보험.
교통비
IRC 132와 21 세기 교통 투자법 (TEA-21) 하에서 고용주는 직원에게 교통편 혜택을 제공 할 수 있습니다. 직원들은이 목적을 위해 임금의 특정 부분을 세전 기준으로 할당합니다. 환승 수수료는 일반적으로 버스, 기차, 지하철 및 vanpool 요금과 같은 대중 교통 수단의 사용을 포함합니다. 그들은 또한 주차를 커버하기 때문에 앞뒤로 일하기 위해서만 사용해야합니다. 직원은 사회 보장 및 메디 케어 (Medicare) 세금이 면제되는 교통비 및 주차 비용으로 매달 일정 금액을 구입할 수 있습니다.
사업 경비 상환
고용주는 특정 비즈니스 비용에 대해 비과세 비용으로 직원에게 상환 할 수 있습니다. 이 혜택을 제공하려면 고용주는 IRS 요구 사항을 충족시키는 책임있는 계획을 수립해야합니다. 비용은 비즈니스와 연결되어야하며 직원은 적절한 시간 내에 비용 증명을 제출해야합니다. 직원은 합리적인 기간 내에 유효 비용을 초과하는 금액을 고용주에게 돌려 주어야합니다. FICA 세금이 면제되는 공인 된 환급에는 식사, 접대, 휴대 전화, 인터넷, 공구, 용품, 고객 회의, 차량 사용 및 인증 및 교육 비용이 포함될 수 있습니다.
면제 된 직원, 노동자 및 단체
특정 직원 및 근로자는 FICA 세금에서 제외됩니다. 예를 들어, 그들이 다니는 학교, 대학 또는 대학에서 일하는 학생들은 면제 될 수 있습니다. A 비자, D 비자 및 F 비자와 같은 특정 비자를 소지 한 비거주 외국인은 사회 보장 및 메디 케어 세금을 납부 할 필요가 없습니다. 임시 외국인 농업 근로자, 학생 간호사, 국제기구 또는 외국 정부 기관의 근로자, 부모를 위해 일하는 18 세 미만의 아동은 면제됩니다. 교회가 관리하는 인정 된 종교 단체, 교회 및 단체의 특정 구성원은 FICA 세금에서 제외됩니다.