차례:
자발적인 은퇴는 정상 또는 의무 퇴직 연령에 도달하기 전에 취하는 것입니다. 재정적 어려움이 있거나 직원 교체를 권장하려는 경우 회사에서 조기 퇴직 패키지를 제공 할 수 있습니다. 일반적으로 퇴직 연금은 퇴직 연금을 퇴직 연금으로 산정함에 따라 정년 퇴직 연령까지 기다렸던 금액보다 적습니다. 그러나 자발적인 은퇴의 장점은 상황에 따라 위험보다 클 수 있습니다.
시간, 건강 및 활동
정상적인 은퇴는 자발적인 은퇴보다 더 오래 일해야합니다. 즉, 자발적 은퇴를하는 것보다 정상적인 은퇴를 할 때 나이가들 것입니다. 따라서 일찍 퇴직하면 여행이나 자원 봉사와 같은 즐거운 활동을 육체적으로 수행 할 수 있습니다. 특히 직업이 신체적으로 까다로운 경우 더욱 그렇습니다. 당신은 또한 그러한 활동을 할 수있는 몇 년의 시간을 가질 것입니다.
추가 노동 및 소득
자발적인 은퇴를 취하는 것이 실제로 한 회사와의 고용을 종료하지만, 다른 곳에서 일하는 것을 방해하지는 않습니다. 자발적인 은퇴 자격이 주어지면 풍부한 현장 경험을하게 될 것입니다. 이 전문 기술을 사용하여 컨설턴트와 동일한 분야 또는 프리랜서에서 다른 직위를 찾을 수 있습니다. 즉, 건강 상태가 좋을 때 특히 월급 2 점을 뽑을 수는 없습니다. 이 소득은 자발적 퇴직 급여가 적다는 것을 보전하기 위해 사용할 수 있습니다. 또는 혜택이 귀하를지지하기에 충분한 경우, 귀하는 이익을 추구하거나 구매할 때 혜택을 사용할 수 있습니다.
스트레스 감소
직장 환경이 스트레스를 많이받는다면 자발적인 은퇴로 어려움을 피할 수 있고 스트레스 수준을 줄일 수 있습니다. 사랑하는 가족이나 친구들과 시간을 보내고 자신의 이익을 추구하는 능력은 이전 근무 환경이 긍정적 인 경우에도 불안을 감소시킬 수 있습니다. 이러한 스트레스의 감소는 혈압을 감소시키는 등 건강에 많은 추가적인 이점을 줄 수 있습니다.