차례:
신청자를 고용하는 것에 대한 최종 결정을 내리기 전에 고용주가 몇 차례의 인터뷰를하는 것은 드문 일이 아닙니다. 제출 된 모든 신청서와 이력서를 검토 한 후 잠재적 인 고용주로부터 전화 인터뷰가 요청되었음을 알릴 수 있습니다. 전화 인터뷰에 즉시 응답하고 준비를 시작하는 것이 중요합니다. 전화 인터뷰 중 좋은 인상은 대면 인터뷰로 이어질 수 있습니다.
단계
캘린더를 가지고 24 시간 이내에 장래 고용주에게 전화하십시오. 고용주가 면접을 원할 때 사용할 수 있도록 일정을 재정렬 할 준비를하십시오. 일부 약속은 도움이 될 수 없지만 면접을 중심으로 항상 심부름을 할 수 있습니다. 일을해야한다면 점심 시간이나 근무 전후에 면담 일정을 잡으십시오.
단계
자신감과 열정으로 잠재적 인 고용주에게 이야기하십시오. 이것은 당신이 다른 지원자들 중에서 눈에 띄는 데 도움이 될 것입니다. 인터뷰 일정에 응답 할 때나 실제 인터뷰에 참여할 때 중요합니다.
단계
당신을 직업의 가장 적합한 후보자로 만드는 하나 또는 두 가지 자격을 언급하십시오. 이 대화를 자연스럽게 밀어 넣으십시오. 그것을 강요하지 마십시오. 인터뷰 중 자신의 모든 자격에 대해 말할 수있는 기회가 주어집니다. 다시 한번 말하면, 고용주가 실제 인터뷰를 고대하게 될 좋은 인상을주고 싶을뿐입니다.
단계
양 당사자에게 가장 잘 맞는 날짜와 시간을 선택하고 그 날짜와 시간을 고용주에게 반복하십시오. 이를 통해 잠재적 인 고용주는 귀하가 세부 지향적이고 자신이 지정된 시간에 귀하를 이용할 수 있도록하기 위해 진지하다는 것을 알 수 있습니다.
단계
고용주에게 인터뷰 기회를 주신 데 대해 감사 드리며 전화 인터뷰를 준비하기 위해 잠시 이야기하는 것을 즐겼다는 사실을 알리십시오. 이렇게하면 좋은 메모를 통해 대화를 끝낼 수 있습니다.
단계
회사를 조사하고 자신 만의 몇 가지 질문을 준비하여 전화 인터뷰를 준비하십시오. 고용주는 자신에 대한 질문에 대답 할 수있는 직원을 찾고있는 것이 아닙니다. 그들은 회사에 참여하는 데 관심이있는 개인을 찾고 있습니다.