자신 만의 삶을 살피는 충분한 노력이 필요합니다. 부모로서의 책임감과 요소가 매우 복잡해집니다. 쉬운 일은 근무 일정에 대해 죄책감을 느낀다는 것입니다. 그러나 일하는 부모님 들께서는 근무 시간에 관계없이 실제로 좋은 소식이 있습니다.
워싱톤 대학 (University of Washington)의 사회 학자들은 학부모를 대상으로 "비표준 (nonstandard)"근로 시간, 9시에서 5 시까 지 근무하는 근로자를 대상으로 한 조사 결과를 발표했습니다. 이 연구는 몇 가지 제한점이 있는데 주로 비 부모 일정표에 한 명의 부모가있는 두 명의 부모, 이성간의 가정에 초점을두고 있습니다. 그럼에도 불구하고 그 발견은 흥미 롭습니다. 예를 들어, 소년들은 야간 교대로 부모 중 한 명과 잘 어울리는 경향이 있었고, 모든 어린이들은 밤 근무중인 어머니와 잘 대처했습니다. 그러나 회전 또는 분리 교대로 인해 전반적인 행동 문제가 발생하는 경향이있었습니다.
무엇을하든, 일하는 부모를위한 최상의 시나리오는 일관된 일정으로 매일 같은 시간에 있습니다. 이러한 종류의 안정성은 어느 부모가 일하고 있는지에 관계없이 아이들의 부정적인 영향을 완화시키는 경향이 있습니다. 다시,이 연구와 이전의 연구는 한쪽 부모와 저소득 가정이 더 어렵다는 것을 확인합니다. 그러나 그것은 또한 해결책이 가능함을 보여줍니다 - 특히 고용주와 정책 입안자가 탑승하는 경우.
부모님이든 아니든 직장의 유연성, 저렴한 보육 및 육아 휴가와 같은 일에 공평한 접근성은 모든 근로자에게 더 나은 조건을 제공합니다. 성인 및 어린이를위한 생활을 안정시키는 방법이 있다면 추구할만한 가치가 있습니다.