차례:
고용주가 W-2 양식을 보내지 않으면 고용주와 고용인 모두 연방 정부 소득세에 대한 책임이 있습니다. 직원은 연방 총소득을 추정하고 근무일 및 임금과 같은 국세청 (IRS)에 추가 정보를 제공해야합니다. 직원에게 W-2를 보내는 것은 고용주의 책임입니다.
고용주 의무
고용주가 W-2를 보내지 않으면 직원은 고용주에게 W-2를 제공하도록 요청해야합니다. IRS에 따르면, 사용자가 2 월 15 일까지 고용인에게 양식을 보내지 않으면 고용주는 IRS에 고용주로부터 양식을 요구하도록 요청해야합니다. 국세청 (IRS)은 고용주에게 10 일 이내에 양식을 제출해야하며 벌칙을 받게 될 것이라고 알려줍니다.
설명
IRS는 고용주가 고용주로부터 W-2를받을 수없는 직원이 대체 양식 4852를 보낼 수 있도록 허용합니다. IRS에서는 고용주가 W-2를 보내지 않거나 직원이 연락 할 수없는 경우에만이 양식을 제출할 수 있습니다. 고용주. 양식 4852는 직원이 연금, 연금 또는 기타 투자 수단 관리자로부터 정보를 얻을 수없는 경우 소득보고 양식 1099-R을 대신 할 수 있습니다.
견적
양식 4852는 근로자가 연방 소득세 부채에 대해 교육받은 추측을 할 수있는 소득을 추정 할 수있게 해줍니다. 납세자는 IRS에이 견적이 어떻게 계산되었는지 설명해야합니다. 양식 4852는 직원이 보험, 연금, 은퇴 계좌 및 기타 출처를 비롯한 많은 유형의 소득을 추정 할 수있게 해줍니다.
오용
직원은 부정확 한 견적을 제출하여 불이익을받을 수 있습니다. 국세청은 민사 사기에 대한 직원의 총 세금 부담액의 75 %까지 벌금을 부과 할 수 있습니다. 즉 IRS는 직원이 벌금을 부과하기 위해 범죄 사기를 저지른 것으로 법원에 알릴 필요가 없음을 의미합니다. 국세청은 경미한 연방 소득세 신고서를 제출하여 5,000 달러의 벌금을 부과 할 수도 있습니다.
주세
직원은 주 소득세를 지불하기 위해 W-2도 필요합니다. 주정부는 납세자가 주 소득세 신고서와 함께 연방 양식 4852를 제출하거나 연방 양식이 제공하지 않는 추가 정보가 필요한 경우 납세자가 제출해야하는 양식 4852의 주 버전을 제공합니다.