천년 왕자들은 노인들보다 3 배나 많은 일자리를 그만 두었습니다. 사업장에서 가장 큰 세대 코호트를 유지하는 것에 관한 새로운 연구 논문에서 비즈니스 전략 플랫폼 Visier가 최근에 발견 한 재미있는 사실입니다. 1980 년대에 태어난 사람들은 장기적으로 부자가 될 때 가장 경제적으로 불리해질 수 있지만 적어도 적절한 기회를 찾는 것이 더 낫습니다.
그 중 일부는 노동자의 신뢰를 얻습니다. 5 명당 3 명 정도가 3 ~ 4 주 이내에 유사하거나 더 나은 직업을 갖출 수 있다고 생각합니다. 밀레니엄 중 그 숫자는 66 퍼센트 다. 모 틀리 바보 (Morley Fool)의 분석가에 따르면, 우리는 두 가지 주요 이유로 정체 된 일자리를 떠날 것입니다. 하나는 홍보의 부족입니다 - 성장할 여지가 없다면 더 푸르른 목초지를 찾는 것이 자연 스럽습니다. 그러나 다른 하나는 좀 더 불투명합니다.
한 연구 기관은 밀레니엄이 직장을 그만 둔 이유 1가 사무실 문화에 부적합하다는 것을 발견했습니다. 이것은 단지 무료 스낵이나 달콤한 라운지 공간을 원하지 않는 것에 관한 것입니다. 직장의 유연성은 우리의 가장 큰 걱정거리 중 하나입니다. 우리는 또한 직장에서 번성하고 싶습니다. 천년 왕국은 진정성, 적성 및 소속의 공간에서 일하는 것을 선호합니다. Visier와 같은 보고서를 통해 회사는 보너스를 제공하는 것보다 더 많은 비용을 절감 할 수있는 인재를 확보한다는 사실을 인식하기 시작했습니다.
그 동안 귀하의 직업이 안전하거나 신뢰할 수 있다고 느끼기 때문에 덫에 걸리지 않았 음을 인식하십시오. 취업하는 동안 새로운 직장을 찾는 것이 큰 이점을 제공합니다. 당신이 다른 도전을 떠맡을 생각이라면, 더 나은 것을 위해 멀리 떠나는 것이 이상하다고 느끼지 마십시오.