아이슬란드는 3 월 8 일 수요일, 성별, 성별, 국적에 상관없이 평등 임금을 요구할 수있는 첫 번째 국가가 될 것이라고 발표했다. 국제 여성의 날에 충분히 적절하다. 동등한 임금 정책이나 법을 가진 다른 나라들도있다. 미네소타 주에서도 마찬가지다.하지만 아이슬란드가 이번 달에 의회에 제출하는 법안은 이번이 처음이다. 25 명이 넘는 직원이있는 사업체는 임금이 노동의 가치와 가치에 근거하여 주어 졌음을 증명한다.
아이슬란드의 목표는 2022 년까지 임금 격차를 완전히 없애는 것입니다. 그러나 북유럽 국가가 여성의 일을 우선시하고 유리 천정을 깨뜨린 것에 놀랄 필요는 없습니다. 수요일에는 또한 "여성없는 날"로 표시되었는데, 성별 임금 격차를 비롯한 일련의 문제에 대한 인식을 제고하기 위해 여성이 어떤 방식 으로든 공격하도록 격려 받았다. 1975 년 10 월, 아이슬란드 여성의 90 %가 파업에 돌입했고 25,000 명의 여성이 여성의 권리가 결여되어 있음을 시위하기 위해 거리로 끌고갔습니다.
학교 폐쇄. 기업 폐쇄. 아버지는 보육 및 요리를 돌 보았습니다. 그 날은 많은 사람들이 아이슬란드 정치에서 거대한 변화를 고려하여 "세계에서 가장 페미니즘적인 나라"가되는 여행을 시작했다. 오늘날 여성들은 아이슬란드 의회 의석 중 41 %를 차지하고 있으며, 세계 경제 포럼 (World Economic Forum)은 7 년 동안 남녀 평등을 위해 세계에서 가장 위대한 아이슬란드를 선정했습니다.
아이슬란드가 그러한 중요하고 필요한 입법을 도입 한 첫 번째 국가가된다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그것은 여성의 권리를 이끌어 왔습니다. 희망과 노력으로 다른 나라들도 아이슬란드의 리드를 따라갈 것입니다. 또한 항의 시위가 전체 국가의 관점에 영향을 미쳐 잔물결뿐만 아니라 향후 5 년간 유리 천장을 깰 의도로 조장된다는 증거입니다.