차례:
단기 장애 보험은 주 또는 고용주를 통해 제공 될 수 있으며, 직접 플랜을 구입할 수도 있습니다. 직장에서 집에 머물러야하는 의학적으로 필요한 모든 이유는 장애 청구를 연장하는 좋은 이유처럼 보일 수 있습니다. 귀하의 정책 지침에 따라 귀하가 광고 확장을 받을지 여부가 결정됩니다..
단기 장애 자격
단기 장애 자격을 얻으려면 환자는 일반적으로 장애가있는 의사의 진료를 받아야합니다. 만족스러운 장애 증거. 메모, 보고서 또는 의료 문서 사본과 같은이 증거는 귀하가 일할 수없는 건강 상태임을 명시해야합니다. 보험 회사가 귀하의 청구를 승인하면 귀하의 의사가 제공 한 정보에 따라 보험 기간이 지속되는 기간을 지정합니다.
확장 프로그램을 사용해야하는 이유
단기간의 장애가있을 때 항상 계획대로 진행되는 것은 아닙니다. 의사가 느끼는 경우 의학적으로 필요한 당신이 일하는 것을 자제하기 위해, 귀하는 귀하의 주장을 연장시킬 수 있습니다. 이는 다음과 같은 이유로 발생할 수 있습니다.
- 의사가 예상 한대로 빨리 회복하지 못합니다.
- 너는 재수가되었다.
- 수술 중 합병증이 있거나 감염이 발생했습니다.
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DisabilitySecrets는 또한 최근에 출산 한 여성들이 출산 장애 또는 출산과 관련된 지속적인 건강 문제가있는 경우 계속해서 혜택을받을 수 있다고 지적합니다.
확장 기능 얻기
원래 소유권 주장 종료일까지 다시 일할 수 없게 될 것이라는 것을 알고 있다면, 확장 과정 시작 곧. 보험이 직장을 통해 제공되는 경우 고용주에게 문의하십시오. 그렇지 않으면 보험 회사에 직접 연락하십시오.
고용주 또는 보험 회사에서 새로운 증거 확장을 지원하는 의사의 이 정보를 얻기 위해 보험 회사는 의사에게 연락하십시오. 그가 귀하의 의학적 합병증을 상세히 설명하는 연장 양식을 작성하여 제출하도록 요청하십시오. 보험 회사는 완성 된 서류를 검토하고 귀하가 더 많은 혜택을받을 자격이 있다면 귀하의 청구가 승인되었음을 알려줍니다.
확장 기능의 한계
의사가 직장 복귀를 기다리는 것이 의학적으로 필요하다는 증거를 제공하는 경우 연장 이유가 유효 할 것입니다. 그러나 연장을위한 유효한 이유가있는 경우 귀하의 보험이 그것을 허락한다는 의미는 아닙니다..
보험 증서는 어떤 조건이 연장을받을 자격이 있고 어떤 조건이 자격이 없는지 특별히 명시 할 수 있습니다. 계획 정책 구체적으로 조건을 제외합니다. - 스트레스 나 우울증과 같이 - 예를 들어, 귀하의 요청을 거부 할 수 있습니다.
또한 보험 정책에는 종종 얼마나 단기 장애 혜택을 제공합니다. 예를 들어, 공공 근로자 급여위원회 (Public Employee Benefit Board of Oregon)에서 제공하는 단기 장애 보험은 최대 수혜 기간이 13 주입니다. 계획서에 따르면 근로자가 계속해서 장애를 겪더라도 그 범위가 그보다 오래 지속될 수는 없다고합니다.
플랜 정책을 읽고 최대 연간 혜택 기간 및 모든 보험 적용 제한 사항을 기록하십시오. PatientAdvocate.org는 최대 이익 90 ~ 180 며칠이 일반적입니다.
확장 기능을 사용할 수없는 경우 수행 할 작업
귀하의 보험 회사가 귀하의 연장 신청을 거부하면 모든 희망이 사라지지 않습니다. www.disabilitysecrets.com = ""자원 = ""장애 = ""단기 장애 - 법률 = ""매력적 - 부인 - 단기 - 장애 - 소유권 주장 "=" 환자는 항상 항소그들이 지정한 기한까지 그렇게하는 한. 단기 장애 혜택 기간 제한에 도달 한 경우, 귀하는 장기간의 장애. 자세한 정보는 보험 공급자에게 문의하십시오.