차례:
근로 시간 중에 어느 한 기간 동안 일할 수없는 사고를 당하면 근로자 보상을받을 수 있습니다. 근로자 보상은 직장에서 부상당하는 사람들을 보호하고 고용 및 임금을 놓치는 것을 방지하기위한 설정입니다. 근로자 보상은 가장 필요할 때 당신을 보호 할 수 있지만 계산 방법은 무엇입니까? 몇 가지 다른 요소가 고려됩니다.
단계
부상으로 인한 임금 손실액을 결정하십시오. 예를 들어 의사가 6 주 동안 일을 할 수 없다고 말하면 6 주 분의 임금을 계산합니다. 임금이 시간에 따라 변동하는 경우, 지난 52 주간의 평균 임금을 취해서 일할 수없는 주만큼 곱해야합니다.
단계
신청할 근로자 보상 혜택의 유형을 결정하십시오. 일시적인 총 장애 혜택이 있습니다. 부상당한 사람들은 일정 기간 동안 직장에 복귀하지 않을 것입니다. 일시적인 부분 장애 혜택, 일자리로 돌아갈 수는 있지만 이전 직장에서했던 것처럼 많은 돈을 벌지는 못합니다. 또는 영구적 인 형태의 두 가지 유형의 혜택으로 부상의 영향이 결코 사라지지 않을 것입니다.
단계
귀하의 평균 주당 임금의 2/3를 귀하가 얼마만큼받을 수 있는지를 분별할 수 있도록 계산하십시오. 총 및 부분 임시 급여 모두. 이것은 Worker 's Compensation (근로자 보상)을 통해 주당 지불되는 금액입니다.
단계
귀하가 허용되는 부분 영구 주간 보장 범위의 최대 금액 인 $ 220까지, 영구적 인 부분 장애 혜택에 대해 보험 적용 대상 (최대 300)을 곱하십시오. 이것은 부분 장애로받을 수있는 금액입니다. 영구적 인 Total Disability Benefits은 장래에 일할 수있는 능력을 회복하지 못하면 얼마나 오래 혜택을 지불 할 수 있는지에 대한 제한없이 귀하의 삶의 과정에서 지불됩니다.