직장이 항상 우리를 건강하게 유지하도록 고안된 것은 아닙니다. 오픈 오피스 덕분에 다른 요인들과 함께, 매일 추운 계절이 나쁠 수도 있습니다. 열악한 처우는 정신적 육체적 건강 문제를 악화시킬 수 있습니다. 모든 말로는 직장에서 일하는 것이 우리를 도와 줄 수있는 방법이 있습니다.
영국의 이스트 앵글리아 대학 (University of East Anglia)과 스웨덴의 웁살라 대학 (Uppsala University)의 연구원은 건강이 좋지 않아 일을 마치고 돌아 오는 직원에 대한 연구를 방금 발표했습니다. 그들은 우울증과 불안으로 고생하는 근로자뿐만 아니라 근골격계 문제 (직업병까지 포함)를 연구했습니다. 궁극적 인 목표는 상태를 재발하지 않고 3 개월 동안 직장에 머물렀던 직원들을 보는 것이 었습니다.
보도 자료에 따르면, 짧은 버전은 "선의 관리자 또는 감독자 및 동료, 긍정적 인 태도를 지닌 직원, 높은 자기 효능감 - 목표 또는 성과를 달성 할 수있는 능력에 대한 신념"의 지원입니다. 이전 연구 결과에 따르면 출산 휴가를 마치고 돌아 오는 신생아는 아기의 기질과 관계없이 직장을 지원할 때 가장 행복합니다. 평균적으로 우리가 하루 중 3 분의 1을 소비하는 환경이 우리의 건강과 복지의 열쇠라는 사실은 거의 놀라운 일이 아닙니다.
Abasiama Etuknwa가 지적한 바에 따르면, 당신이 매니저 이건 동료 이건 상관없이 귀환 직원을 가치있게 평가하고, 가치 있고, 결근로 비난받을 필요가없는 문화를 홍보하는 것은 Abasiama Etuknwa가 말했듯이, 사무실을 건강하게 유지하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 각자 모두.