록펠러 재단 (Rockefeller Foundation)의 새로운 "리더십의 여성: 탑에서 기업 문화 탈취"보고서에 발표 된 새로운 설문 조사에 따르면, 미국인 4 명 중 1 명은 Fortune 500 대 기업 중 절반 가량이 향하기 전에 시간 여행이 이루어질 것이라고 생각합니다 여성에 의해. 아야.
여성은 미국에서 47 %의 노동력을 차지하지만 Fortune 500 대 기업 중 6 %만이 여성 CEO를 보유하고 있으며 그 수는 1955 년 이후로 동일합니다.
가까운 미래에 이러한 변화가 일어나지 않는다는 사실 만이 역사가 아닙니다. 조사 대상자의 65 %는 일급 리더십 직책을 맡은 남성의 태도가 여성의 직장 진출 장벽이라고 생각하는 것으로 보인다. 또한 90 %의 여성들이 회사 전체의 남성 태도가 여성들이 정상에 올 가능성에 영향을 미친다고 말합니다. 49 %의 남성 만이 동의했다.
더 많은 연구 결과에 따르면 남성의 91 %가 여성을 전문직 지도자로 인정받는 남성으로 인정하지만 조사 대상자의 75 %는 여성이 가족을 커리어에 초청 할 것이라는 인식이 널리 퍼져 있다고 생각합니다.
현재 Fortune 500 대 여성 CEO가 32 명이나 늘었지만 그 수치는 여전히 6.4 %에 불과합니다. 그 고장이 50/50이되기 전에 시간 여행이 올 것인가? 우리는 확실히 희망하지 않습니다.