차례:
우리 모두는 임금 격차에 대해 들었다. 그것은 동일한 일을하는 남녀 간의 임금상의 불일치를 설명합니다. 이 격차는 그 어느 때보다도 작습니다. 2015 년에는 풀 타임으로 일하는 여성이 일하는 1 인당 달러당 80 센트를 벌었 다.
그것은 회사 급여에 관해 이야기하기 시작할 때 20 %의 차이점과 큰 차이입니다. 이것은 한 남자가 $ 100,000를 할 수 있다는 것을 의미하지만 같은 역할을하는 여자는 $ 80,000 만 버는 것입니다.
평균적인 해에, 당신은 $ 20,000까지 잃을 수 있습니다. 그게 아니야.
잃어버린 임금을 보충하기 위해 10 년 더 일할 계획
전국 여성 법률 센터 (National Women 's Law Center)는 근로 여성이 궁극적으로 40 년 동안 418,800 달러의 경력을 쌓을 것으로 예상하고 있습니다. 남성의 남성보다 10 년 더 더 일해야합니다. 오바마 행정부는이 법안을 431,000 달러로 조금 더 높게 책정했다.
당신의 손실은 당신의 월급을 뛰어 넘습니다.
임금 격차로 인해 매년 실제 손실이 발생하는 것은 나쁘다. 그러나 비용은 당신이 당신의 급여에서하지 않은 것을 넘어갑니다.
귀하의 고용주가 후원하는 401 (k) 플랜은 귀하가 귀하의 직장에서 얼마나 많이 지출했는지에 달려 있음을 기억하십시오. 10 만 달러의 연봉 중 10 %가 귀하가 기부하는 연간 1 만 달러와 같습니다.
장기적으로 2,000 달러는 중요하지 않겠지 만, 401 (k) 내에서 투자 한 돈에 복리를 고려하면 비용이 합산됩니다. 남성 동료가 매년 자신의 401 (k)에 10 % 또는 10,000 달러를 기부한다고 가정 해보십시오. 5 % 수익을 가정하면 20 년이 끝날 때 그의 계좌에 357,060.25 달러를 갖게됩니다.
그러나 10 % (연간 8,000 달러)를 기부하면 285,886.28 달러에 불과합니다.
20 년이 끝나면 임금 격차로 인해 남성 동역자가 둥지 알에서 71,173.97 달러 더 많이 볼 수 있습니다. 그리고 이들 숫자 중 어느 누구도 출산 휴가로 잃어버린 임금이나 남성 대신 여성에 대한 보육 책임과 같은 다른 문제를 고려하지 않습니다.
임금 격차를 극복하기 위해 여성들이 할 수있는 것
정책이나 사회를 변화시키기위한 정치적 전장에서의 싸움은 압도적으로 느껴진다. (우리가 임금 격차와 같은 것들을 제거하기를 원한다면 우리 모두가해야 할 일의 중요한 부분 임에도 불구하고). 그로 인해 행동을 취하는 것을 멈추게되면 지금 당장 할 수있는 일들이 귀하의 급여에 즉각 영향을 미친다는 사실을 알 수 있습니다. 따라서 귀하의 경력에서 막을 수있는 재정적 손실은 얼마나 될 수 있습니다.
가장 중요한 일은 무엇입니까? 급여를 협상하고 직장에서 직책을 적극적으로 추구하십시오. 현재 여성의 16 %만이이 작업을 수행합니다!
임금 격차가 존재하는 데는 여러 가지 이유가 있지만 남성이 단순히 여성보다 더 많은 돈을 요구한다는 사실은 여성 근로자가 자신의 방정식에서 쉽게 제거 할 수있는 요인 중 하나입니다.