Bill Lumbergh의 나쁜 상사의 척도가 있습니다. 사무 공간 Kylo Ren의 스타 워즈. 그러나 실생활에서 일하면서 보람이있는 것처럼 보이지 않을 수도 있습니다. 그러나 경험을 통해 얻을 것이다 - 그리고 당신이 더 나은 상사가 될 수있는 좋은 기회가 있습니다.
국제 연구원 팀이 막 나쁜 두목의 세대 간 효과에 대한 연구를 방금 발표했습니다. 센트럴 플로리다 대학의 보도 자료에 따르면, "직장 폭력의 이전 희생자들은 상사의 나쁜 행동으로부터 배움으로써 자신의 부하 직원을 더 잘 대우 할 가능성이 더 크다." 당신이 깊숙이 들어갈 때, 당신은 아마은 안감을 생각하지 않을 것입니다. 그러나 궁극적으로 우리는 좋은 상사가 전체 팀에서 더 나은 업무를 수행한다는 것을 알고 있습니다.
상사가 혼란 스러울 수있는 모든 종류의 이유가 있습니다. 일정한 가스등, 감정적 인 함정 또는 곧은 학대에 의한 것이 든간에. 당신의 매니저는 사람들을 관리하는 일에 허우적 거리거나 단순히 책임의 양에 압도 당할 수 있습니다. 이 중 어떤 것도 해로운 행동을 핑계로 삼을 수 없습니다. 최선의 선택은 불만족스러운 직장 생활과 그 밖의 모든 것에 경계를 두는 것입니다. 그때까지 최고의 직장은 자비로운 직장이라는 것을 명심하십시오.
"여기 교훈은 물론 학대적인 관리자를 고용하는 것이 아닙니다."라고 공동 저자 인 Shannon Taylor가 말했습니다. "나쁜 행동을보고하는 것뿐만 아니라 적극적으로이 까다로운 지도력 스타일을 거부함으로써 서를 견디어 낼 수 있습니다."