여성이 충분한 문제 (여왕벌, 유리 천장, 소름 끼치는 동료 등등)를 갖지 못한 것처럼: 새로운 연구에 따르면 어떤 성별의 사람들에게 여성에 관해 어떻게 느끼는지 물을 때도 정확한 답변을 얻으십시오. 무서운 연구는 표면을 긁지도 않습니다.
독일 하인리히 하이네 대학 뒤셀도르프 (Heinrich-Heine-University Düsseldorf)의 연구자들에 따르면, 우리는 여성을 당연히 해임하거나 비판하는 것이 나쁘다는 것을 안다. 그러나 사회적으로 민감한 사안에 대해 간접적으로 묻는 방법을 사용함으로써 연구원은 여성 지도자를 보는 방법에 대한 낙담 한 수치를 발견했습니다. 응답자의 23 %는 질문이 직접 제기되었을 때 여성이 남성보다 능력이 적은 지도자라고 믿는다 고 답했다. 이 수치는 간접적 인 방법으로 37 % 나 올랐습니다.
전체 기밀 유지가 보장되면 여성 응답자의 28 %와 남성 응답자의 45 %가 여성이 남성보다 능력이 떨어지는 지도자라고 동의했습니다. 연구자들은 성별 차이가 여성들 사이의 연대감에 있다고 믿습니다.
다른 연구는이 가중 경향을 뒷받침합니다. 올해 초 심리학자들은 남성보다 여성에게 더 많은 추천서를 줄 수 있음을 발견했습니다. 다행스럽게도 여성의 리더십 역량에 대해 모든 사람들이 잘못 알 수있는 간단한 방법이 있습니다. 소위 "여왕벌 증후군"은 현실이 아닐 수도 있습니다. 왜냐하면 여성이 담당 할 때 더 많은 여성들이 책임을지게된다는 증거가 있기 때문입니다.