차례:
어느 누구도 고용주가 제공하거나 다른 유형의 건강 보험을 구매하도록 강요 할 수는 없지만, 퇴직 또는 탈퇴의 결과는 귀하가 감당할 수있는 것보다 더 클 수 있습니다.
선택과 결과
고용주가 제공하는 단체 건강 보험을 무효화하거나 탈퇴하는 것은 건강 보험 시장이나 개인 보험사를 통해 개인 보험을 구매하거나 보험이 들지 않는 상태로 유지하는 두 가지 대안을 제공합니다. 두 가지 모두 상당한 재정적 결과를 초래할 수 있습니다.
마켓 플레이스 및 사립 건강 보험
마켓 플레이스 및 개인 보험 플랜은 일반적으로 업무 기반 보험보다 비쌉니다. 우선, 월 보험료를 줄이기 위해 고안된 고용주 보조금을 잃게됩니다. 다른 하나는 그룹 보험을 무효화하면 대부분의 경우 시장 계획과 함께 제공되는 환급 가능한 세액 공제 대상에 들지 않습니다. 대부분의 경우 결과는 월별 보험료 청구서를 직접 지불하십시오.
무보험자인 것
건강 보험을 전적으로 선택 해제하는 것은 훨씬 더 많은 비용이 듭니다. 2010 년 환자 보호 및 저렴한 의료법에는 경제적으로 치명적인 질병이나 부상을 입을 수있는 기회 외에도 개별 명령이 포함됩니다. 단체 보험을 거절하거나 탈퇴하는 경우, 귀하 또는 가족 구성원이 보험에 들지 않는 한달마다 개별 보험을 구매하거나 벌금을 지불해야합니다.
개인 및 가족에 대한 최대 형벌은 연간 소득에 따라 다릅니다. Obamacare Facts에 따르면 연간 소득이 약 48,750 달러 이하인 개인이나 가족은 정액 요금을 지불합니다. 발행일 현재, 최대 성인 페널티는 325 달러, 어린이는 162.50 달러, 가구당 최대 975 달러입니다. 고소득층은 연간 소득의 2 %에 해당하는 벌금을 납부합니다.
규칙 예외
업무 기반 보험이 일반적으로 최선의 선택이지만, 경제성 테스트를 통과하지 못하는 보험 계획은 옵트 아웃하거나 퇴출시키고 시장을 통해 현명한 결정으로 보험을 구매할 수 있습니다.
개인 보험료에 대한 보험료의 비율이 귀하의 가구 소득의 9.56 %를 초과하는 보험 플랜은 기술적으로 경제적입니다. 이 경우 연방세 보조금을받을 자격이 있으며 그룹 계획보다 적은 금액을 지불 할 수 있습니다. 개인이나 가족이 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 참조 점은 개별 계획의 비용입니다.
예를 들어, 귀하의 가구 소득이 $ 50,000이라면 연방 세금 공제 혜택을 받으려면 개별 계획의 연간 비용이 $ 4,780 이상이어야합니다.