상점에서는 계절 쇼핑을하는 동안 거의 언제나 여분의 도움을 받아 계절별 소매업을 현금으로 벌 수 있습니다. 그러나 만약 당신이 전국에서 가장 큰 개인 고용주와의 연락을 원한다면 올해는 운이 좋지 않을 수도 있습니다. 월마트는 이번 주 크리스마스 이전에 대한 압제에 대처하기 위해 임시 직원을 추가로 고용하지 않을 것이라고 발표했다.
월마트는 연말 연시 기간 동안 정규 직원에게 더 많은 시간을 제공함으로써 보상을 기대하고 있습니다. 풀 타임 월마트 직원의 평균 시간은 시간당 평균 $ 13이며 연방 최저 임금 인 $ 7.25의 거의 두 배입니다. 시간제 근로의 경우에도 시간당 임금은 평균 약 10 달러입니다. 연장 휴일 근무 일정이 초과 근무 수당이나 기타 혜택을 의미하는지 여부는 아직 밝혀지지 않았습니다. 월마트 근로자들은 당분간보다 확실한 보장 일정을 요구하고 있습니다.
지금까지 월마트는 휴일 계절별 작업의 규칙보다는 예외입니다. 예를 들어, 목표는 여전히 10 만 명의 임시 직원을 고용 할 계획입니다. 그러나 월마트는 아마존에 도전 할만 큼 큰 도시에서 유일한 게임으로보고있다. 두 회사는 서로의 전통적인 공간으로 나아가고있다. 아마존은 물리적 상점을 소개하고 기존 매장과 통합하며, 월마트는 온라인 쇼핑 장소를 Jet.com 및 ShoeBuy.com과 같은 사이트로 확장한다. (덧붙여 말하자면, 둘 다 무인 항공기 배달을 실험하고 있습니다. 이는 인력 충원을 궁극적으로 줄이기위한 것입니다.)
월마트의 움직임은 어떤면에서는 실업이 감소한 결과입니다. 열린 자리를 채우기 위해 (소매업 만해도 전국적으로 60 만 명 정도), 실제로 그 일자리를 유혹해야합니다. 미국 민간 부문 근로자의 1 %가 월마트에 고용되어 있기 때문에 일을 잘하는 데는 가치가 있습니다.
크고 작은 소매 업체와 함께 임시 공연을 계획했다면 옵션을 벗어날 수 있습니다. 그러나 월마트에서 볼거리가 있다면 장기적인 계획에 대해 생각해보십시오.