아이를 양육하는 것은 아마 부모가되는 사람들을위한 가장 높은 프로파일의 비 보상 된 행위 일 것입니다. 여성들 사이에서 일은 너무 철저하게 일하는 것이므로 육아를 "두 번째 변화"라고합니다. 부모가 자신의 노동을 공정하게 보상한다면 그들은 스스로를 위해 아주 잘 할 것입니다.
2018 년 5 월, Salary.com은 매주 평균 96 시간 동안 부모가 가족을 위해 수행하는 많은 하이브리드 역할로부터 계산 된 어머니의 연봉을 발표했습니다. 이러한 숙련 된 직종에는 영양사, 배관공, 이벤트 플래너, 운동 감독, 간호사 및 물론 CEO가 포함됩니다. 따라서 평균적인 어머니는 육아 의무만으로 연간 급여로 $ 162,581을 벌어야합니다.
아마도 양육비가 충분하게 지불된다면, 그것은 부모의 휴가 정책이나 터무니없는 보육 비용에서부터 일관된 근무 일정, 모유 수유에 대한 직장 권리, 그리고 어머니를 대면하는 일반적인 스트레스 요인을 지원하는 것과 같은 대부분의 가족이 직면 한 압력 중 일부를 해소 (또는 수정) 할 수 있습니다. 특히 전국 모든. 한편, 새로운 아버지는 종종 부모로서의 지위로 사회 경제적 재정적 이익을 거두는 데, 이는 대부분 부성애가 사업에 좋은 자질을 부여한다는 인상 때문입니다.
샐러리 닷컴 (Salary.com)이 예상 한 또 하나의 중요한 요인은 해마다 어머니들의 "급여"에서 큰 도약이다. 2016 년에이 수치는 매년 143,102 달러로 증가했으며 2017 년에는 어머니가 157,705 달러를 벌어 들였습니다. 2 년 동안 거의 2 만 달러의 도약이있었습니다. 그러한 급여는 임금 격차에 대한 경이로움을 줄 것입니다. 이 데이터는 Salary.com 제품에 대한 판촉이지만, 그럼에도 불구하고 노동 및 보상에 관한 몇 가지 의문의 여지가 있습니다.