차례:
대부분의 회사는 직원들에게 아픈 날과 휴가를 제공합니다. 그러나 직원이 장기간에 걸친 질병이나 부상을 입는 경우에는 때로는 충분하지 않을 수도 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 특정 회사는 정기 유급 휴가가 소진되었을 때 직원이 사용할 수있는 확장 된 질병 은행에 추가 서비스를 제공합니다.
EIB
직원이 EIB에 기록한 시간은 일반적으로 월급으로보고됩니다. 일부 회사에서는 이것을 연장 병 휴가 은행이라고 부릅니다. 이 은행은 직원들이 유급 휴가 형태로 급여의 일부를 회수하도록 돕는 자발적 프로그램의 일부입니다.직원이 병이나 상처를 입었을 경우이 돈을 잃을 수도 있습니다. 은행 근무 시간은 일반적으로 고용 첫날부터 또는 수습 기간 완료 후부터 시작됩니다.
작동 원리
직원 EIB는 직원이 근무하는 일수 또는 사별이나 배심원 의무와 같은 승인 된 유급 휴가를 기준으로 시간을 계산합니다. 일부 회사는이 시간을 격주로 계산하지만 다른 회사는 월별 또는 연간 계산을 사용할 수도 있습니다. 직원들은 EIB에 원하는 시간을 기증하고, 아프거나 부상 당했을 때 철수하거나 사용할 수 있으며 이미 표준 유급 휴가의 최대 허용치를 모두 소진했습니다.
적임
EIB는 의료 산업과 주정부가 가장 자주 사용합니다. 따라서 EIB에 참여하기위한 구체적인 자격 요건은 크게 다를 수 있습니다. 풀 타임 급여 직원은 일반적으로 고용 일로부터 자격이되지만, 시간제 근로자와 시간제 근로자는 고용주가 정한 일정 기간 후에 자격을 얻을 수 있습니다. EIB 발생 시간의 최대 금액은 고용주에 따라 연간 30 일에서 120 일까지 걸릴 수 있습니다.
등록
EIB는 고용주가 수립 한 혜택이므로 연방 정부에서 요구하는 프로그램에 속하지 않으므로 등록 기간 및 절차는 고용주에 따라 다릅니다. 신규 채용 된 직원은 등록일을 놓치지 않도록 취업 첫 주 이내에 고용주의 EIB 프로그램에 등록해야하는지 문의해야합니다. 신규 채용자가 아니지만 등록을 원할 경우 회사의 인사 부서에 연락하여 특정 등록 절차를 알아보십시오.