차례:
가장 최근의 편지에 피와 땀, 눈물 등을 넣었다고 가정 해 봅시다. 당신은 열정을 왜 번역했는지 설명했습니다. 완전한 꿈 직장 후보자. 그러나 마침내 인터뷰 할 때, 당신은 당신의 커버 레터가 결코 읽히지 않았 음을 알게됩니다. 그 모든 노력은 방정식의 일부가 아니 었습니다. 표지 말은 결정적인 요소가 아니었다.. 이것은 매우 일반적인 상황입니다.
이력서 작성자 및 경력 코치로서의 5 년 동안, 나는 일관된 추세를 보았습니다. 신청자는 자신의 이력서를 작성하고 마무리 편지를 자신의 커버 레터에 넣는 것보다 더 많은 시간을 보내고 있습니다. 그러나 그들이 찾고있는 결과를 얻지는 못합니다 에 대한.
이들은 똑똑한 지원자입니다. 그들은 직업 시장이 경쟁력이 있고 앞으로 나아가는 것이 목표라는 것을 안다. 그래서 그들은 커버 레터와 각 문장의 어구를 고민한다. 구직자들은 합리적인 이력서와 커버 레터 만 구입할 수있는 여분의 가장자리를 갖고 싶어합니다. 그리고 어느 정도까지는 사실입니다. 자신을 차별화하면 더 많은 관심을받을 수 있습니다. 그러나, 그리고 이것은 크지 만, 만 당신의 표지 말을 처음부터 면밀히 조사하고 있다면.
그러나 표지 말에 초점을 맞추지 않으면 무엇에 집중해야합니까?
나는 최근에 기술 회사에서 지인의 이력서를 작성했다. 우리는 구직 활동의 '고통의 포인트'에 대해 30 분 동안의 세션을 가졌습니다. 그녀는 12 개가 넘는 직업에 지원했다고 말했고 적용 할 때마다 그녀는 자신의 표지 말을 열심히 살펴보고 그 위치에 맞게 조정했습니다.
"그만해." 나는 그녀에게 말했다. 그녀가 내게 커버 레터에 대해 말했을 때, 그리고 그 포지션에 대한 그녀의 자격을 보여주기 위해 그녀가 작성한 단락들. "당신은 더 이상 표지 말에 시간을 낭비 할 수 없으며, 10 개의 다른 곳으로 이력서를 보내는 것이 좋습니다."
보시다시피 이력서가 보일 수있는 방법과 커버 레터가 어떻게 나타날지에 대한 제한이 있습니다. 모든 화려 함과 화려 함은 고용 시장이 숫자 게임이기도하다. 최악의 경우 단순히 복권에 불과합니다. 더 많은 직업을 신청할수록 면접을위한 콜백을받을 수있는 가능성이 높아집니다.
이것을 어떻게 알 수 있습니까? 제가 참석 한 몇몇 회의에서 회사는 정기적으로 그들이 게시하는 각 직책에 대해 수천 점의 이력서를 받았다고보고합니다. 한 컨퍼런스에서 채용 담당자가 해당 직무가 게시되는대로 즉시 적용 할 것을 권고했습니다. 그들은 다음과 같이 말했습니다: 가장 중요한 것은 이력서와 커버 레터를 빠른 가능한 한. 그들은 이상적인 회사의 구인 게시에 대한 알림 설정을 권장했습니다.
일부 회사의 경우, 제출 된 첫 번째 이력서는 검토 된 이력서입니다. 즉, 이력서를 성공적으로 제출할 수있는 48 시간짜리 창이 있음을 의미합니다. "마스터"이력서와 커버 레터를받는 것이 좋습니다. 이력서를 너무 많이 맞추지 않고 귀중한 시간을 낭비하지 마십시오. 때때로 그것은 웜을 얻는 초기 새입니다.
나의 전문적인 길에서 저는 낙담과 자기 의심을 통해 사람들과 이야기했습니다. 나는 또한 구직 활동이 수행되는 방식에 눈에 띄는 변화를 보았다. 이것의 한 가지 측면은 기술의 빠른 변화입니다. Tech는 번개 속의 속도로 움직이며, 당신은 그것에 적응하기 위해 적응하고 조정해야합니다.
표지를 조정하는 것보다 미디엄 프로파일을 삭제하고 소셜 미디어의 언어를 업데이트하는 것이 좋습니다. 요즘은 채용 담당자가 LinkedIn에서 주로 후보자를 검색한다고 말하는 것은 드문 일이 아닙니다. 표지를 수정하거나 맞추는 데 대부분의 시간을 소비하는 대신 Twitter 피드에서 자신의 분야에서 #job을 확인하는 시간을 보내십시오.