차례:
건강 보험은 미국에서 매우 복잡한 주제입니다. 중요한 관료 주의적 장애, 높은 비용 및 때로는 제한된 보험 혜택을 통해 사람들은 쉽게 자신의 건강 보험에 좌절 할 수 있습니다. 귀하의 건강 보험 정책에 만족하지 못하는 경우, 가장 적절하게 적합한 정책을 얻기 위해 전환하는 방법에 대한 팁이 있습니다.
작업 전환
단계
현재 이동 통신사에 서비스를 중단 할 것이라고 알립니다. 대부분의 경우, 고용주가이를 수행 할 것이지만, 회사와 직접 통화하여 보상 범위가 언제 종료되는지, 필요한 경우 연장 할 수있는 옵션이 있는지 확인하는 것이 좋습니다.
단계
가능한 한 빨리 새 직장의 혜택을 신청하십시오. 때로는 혜택에 등록하기 위해 첫날까지 기다릴 필요가 있지만, 많은 기업들이 온라인으로 거래를 처리하기 때문에 거기에 도착하기 전에 혜택 패키지를 설정할 수 있습니다. 인적 자원 또는 귀하를 고용 한 사람에게 연락하여이 옵션에 관해 문의하십시오.
단계
전략적으로 종료일 / 시작일을 계획하십시오. 취업 시작 / 종료 날짜가 융통성이 있다면, 그 달 초에 이전 직장을 떠나보십시오. 종종 퇴원 월 마지막 날까지 건강 보험 혜택을받는 경우가 많으므로 새로운 직업에 유급 기간이 주어지지 않으면 혜택을받지 못할 수도 있습니다.
단계
보상 범위가 소멸되는 경우 COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)를 지불하여 중간 기간 동안 보상을 받으십시오. 단기적으로는이 보험에 가입 할 가치가있는 경우가 많지만 고용주가 전체 보험료를 스스로 지불해야하기 때문에 고용주가 지불하는 것보다 더 비쌉니다.
기존 조건
단계
요금을 조사하십시오. 장기간, 고가의 치료가 필요한 상태로 진단 받고 보험 정책을 변경하고자하는 경우, 거주하는 국가에 따라 광고 된 것보다 훨씬 높은 보험료로 인해 어려움을 겪을 수 있습니다. 고용주 또는 학교를 통한 귀하의 건강 보험.
단계
현재 의사와상의하십시오. 귀하의 상태를 치료하는 사람들이 귀하가 전환하고있는 보험을 여전히 수락하는지 확인하는 것이 좋습니다. 의사는 보험 회사와 항상 계약을 끝내기 때문에, 특히 일관된 치료가 필요한 상태 인 경우에는 필요한 보험 보상을받을 수있는 플랜으로 전환한다는 사실을 아는 것이 중요합니다.
단계
계획 연도를 조사하십시오. 모든 보험이 1 월에 갱신되는 것은 아닙니다. 각 회사에 따라, 때로는 활성화 날짜에 따라 몇 개월을 기다려야 할 수 있습니다. 이것이 귀하를위한 옵션이 아닌 경우 보험 회사에 전화하여 취소에 대해 의논하십시오. 일부 보험 회사는 수수료를 부과하고 다른 보험 회사는 귀하를 보험에서 내 보내지 않을 수 있습니다.
단계
따라서 현재 보험이 종료되는 날짜 이전에 새 보험을 활성화 시키십시오.