차례:
실업 급여는 주마다 감시되며, 각 개인은 실업 급여를 수령 할 수있는시기를 결정하는 자체 규칙과 규정을 가지고 있습니다. 그러나 퇴직 수당을 받거나 연금에서 수당을 받더라도 실직 수당을받을 수있는 자격을 박탈 당하지는 않습니다.
종료
실직 수당 자격을 결정하기 위해 주에서 적용하는 가장 일반적인 요구 사항은 직장을 잃은 방법에 관한 것입니다. 일반적으로 부정 행위로 인해 해고되거나 직장에서 사직 한 경우 실업 수당을받을 수 없습니다. 물론 직원 행동에 관한 모든 주장이 진실이 아니며 고용주가 해고가 귀하의 행동으로 인한 것이라고 주장하는 경우에도 대개이 주장에 이의를 제기 할 수 있습니다. 이 문제는 양측의 의견을 듣고 해고의 진정한 원인을 결정할 중재인에게 회부 될 가능성이 높습니다.
수입
또 다른 요구 사항은 해고 이후의 소득이 임계 값보다 낮다는 것입니다. 실업 수당은 실업과 관련된 재정적 어려움을 덜어주기위한 것이기 때문에 정부는 그런 고난을 겪지 않는 사람들에게 귀중한 자금을 할당하기를 원하지 않습니다. 반면에 주정부는 소액의 무료 소득을 얻는 사람들에게도 실업 수당을 거부함으로써 사람들이 직업을 찾지 못하도록하고 싶지 않습니다. 따라서 대부분의 주에서는 매주 또는 격주로 소득을보고하도록 요청할 것이며, 중간 소득을 얻는 경우에만 실업 수당을 줄입니다. 귀하의 수입이 살아 남기에 충분하다고 여겨지는 임계점을 초과 할 때만 귀하는 지불을 완전히 거부하게됩니다.
퇴직
주정부는 단순히 은퇴했기 때문에 주민들의 실업 수당을 거부하지 않습니다. 예를 들어, 코네티컷 주 노동부 (Department of Labor)는 자발적인 퇴직을 할 수 있으며 퇴직 목적이 노동 시장에서 철수하지 않는 것이면 여전히 실업 수당을받을 자격이 있다고 말합니다 (참고 자료 참조). 은퇴 한 시민조차도 활발히 활동하고 일정한 수준에서 계속 일할 때 번영합니다. 따라서이 법은 은퇴했지만 여전히 일자리를 찾는 사람들을 은사로 취급하지 않으며 합법적으로 실업자로 간주합니다.
사회 보장 및 연금
은퇴 자격은 문제가되지 않을뿐만 아니라 퇴직 급여를받는 것조차도 일반적으로 실직 수당을받을 수있는 자격을 박탈하지 않습니다. 예를 들어, 플로리다에서는 사회 보장 연금 수급액과 실업 급여를 동시에 징수 할 수 있습니다. 그러나 회사가 후원하는 퇴직금도 받으면 실업 수당이 줄어 듭니다. 매사추세츠와 위스콘신 법은 메사추세츠 주에서는 사회 보장 퇴직금을받는 것이 실업 수당에 영향을 미치지 않는다고 말합니다. 회사 후원 퇴직 연금은 상황에 따라 다를 수 있습니다. 간단히 말해, 퇴직 한 경우에도 여전히 실업 수당을받을 수 있습니다. 퇴직자로서의 보상을받는 경우에도 주 및 귀하의 취업 의도에 따라 실업 급여를 징수 할 수 있습니다.