차례:
사회 보장국은 급여세를 통해 시스템에 기여함으로써 자격을 갖춘 사람들에게 은퇴 및 장애 급여를 지급합니다. 또한, 보충 보안 소득 프로그램은 사회 보장 장애 보험 프로그램을받을 자격이없는 장애인에게 월 급여를 지급합니다. 일반적으로 보험 기관은 보험 급여에 대한 대출이나 대출금을 지불하지 않지만 퇴직 수혜자에 대해서는이 규칙을 둘러싼 허점이 있으며 SSI 프로그램은 계류중인 신청자에게 긴급 선급금을 수여 할 수 있습니다.
퇴직 및 장애
사회 보장 혜택을받는 개인은 혜택을받을 수있는 자격이 될 경우 62 세가되면 퇴직 혜택을, 18 세 이상인 경우에는 퇴직 혜택을받을 수 있습니다. 소셜 시큐리티는 해당 기관이 신청서를 승인하고 지불이 보류 된 경우에도 이러한 혜택에 대한 대출이나 대출을 연장하지 않습니다. 그러나 SSI 규칙은 신청자가 재정적 긴급 사태에 직면하고 음식, 의복, 피난처 또는 의료와 같은 필수 요소를 지불 할 수없는 경우를 대비하여 1 회성 긴급 선급금을 허용합니다. 지불을 승인하기 위해, 사회 보장국은 신청자의 재정적 자원과 의료 상태에 근거하여 "추정 적격성"을 발견해야합니다. 대행사가 비상 사태 진전을 승인했지만 신청서를 승인하지 않으면 선금을 초과 지불 한 것으로 간주하고 상환을 주장합니다.
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효과가있는 대출
사회 보장 규정에 따라 대출이 허용되지는 않지만 퇴직 대상자는 이미 수령 한 수당 지급을 중지하고 나중에 수당을 재개 할 수 있습니다. 지불 된 모든 혜택은 사회 보장국에 반납해야하지만,이자는 부과되지 않습니다. 이를 위해 신규 신청자는 양식 SSA-521을 작성함으로써 12 개월 이내에 혜택을받을 자격이 부여 된 후 신청서를 "철회"할 수 있습니다. 이것은 한 번만 허용되지만, 규칙은 일시적인 부족분이나 비용을 충당하기 위해 사실상 무이자 대출을 만듭니다. 배우자 나 부양 가족에게 지급되는 가족 급여는 물론 메디 케어 보험료와 원천 징수 세를 상환해야합니다.
현금 급여 혜택
하나의 개인적인 옵션은 제 3 자의 미래 이익에 대한 대출이나 대출을 확보하는 것입니다. 예를 들어, 월급 날이나 상업 대출 기관은 일시불로 사회 보장 장애 혜택을 기다리는 개인에게 대출을 연장 할 수 있습니다. 결제 사전을 제공하는 회사는 수혜자에게이자를 부과하고 담보로 대금업 자에게 일시금을 할당하는 계약을 주장 할 수 있습니다. 사회 보장 규정에 의한 그러한 계약은 시행 가능하지 않습니다. 사회 보장 제도는 그 혜택을 제 3 자에게 양도하는 것을 허용하지 않습니다. 이 규칙에 대한 유일한 예외는 대표 수취인의 경우이며, 수혜자에 대한 지불을 처리하기 위해 기관이 승인 한 개인.