차례:
이익 상실의 전망은 회사를 전환하는 결정의 일부입니다. 건강 상태가 좋으면 결정이 더욱 어려워집니다. 직장을 변경할 때 의료 보험 혜택을 받으려면 전환 할 때 특정 단계를 따라야합니다. 회사를 전환하고 일부 유형의 보험을 소지하지 않는 것은 매우 위험합니다. 다음 보험에 보험을 신청할 때 보험 적용 범위가 거부됩니다.
단계
가족의 건강 상태를 검사하십시오. 모든 사람이 건강 상태가 양호한 경우 건강 보험 혜택을 받기 위해 여러 가지 옵션을 사용할 수 있습니다. 기존 조건이있는 경우 인사 부서에 연락하여 COBRA에 대한 정보를 요청해야합니다. 법에 따라 고용주는 반드시 귀하에게 통지해야하지만 사전 대책을 강구하지 않아야합니다.
단계
코브라 보험료를 지불하십시오. 일단 보험이 적용되면 보험 회사는 보험 이식성 법 (Insurance Portability Act)에 따라 귀하를 받아 들여야합니다. 건강 보험이 보험금 청구뿐만 아니라 미래 보험의 보호로 인해 가난한 경우 보험을 보호하는 것이 중요합니다.
단계
가족의 건강이 양호한 경우 단기 건강 정책을 확인하십시오. 단기 건강 보험은 직업과 보험 적용 범위 사이의 사람들을위한 것입니다. 보험 적용을 원하는 개월 수에 대해 보험료를 지불하고 회사 규정에 따라 보험 갱신을 1 ~ 2 회 할 수 있습니다.
단계
인적 자원 담당자에게 브로셔를 요청하십시오. 팜플렛을 소지했다고해서 HR 담당자가 해당 범위를 권장한다는 의미는 아닙니다. 브로셔는 실제로 신청서이며 회사에 우편으로 보낼 경우 봉투의 소인 유효 일자에 효력이 발생합니다. 요금은 대부분 COBRA 보험보다 저렴하다는 것을 알 수 있습니다.
단계
귀하의 지역 자동차 보험 또는 생명 보험 대리인에게 전화하십시오. 대부분이 사람들은 단기 건강 보험을 제공합니다. 또한 퇴직 할 때 연금 또는 401 (K)를 돌릴 수 있도록 도와줍니다.
단계
단기 건강 정책에 대한 온라인 견적을 찾으십시오. 온라인 및 현지 에이전트와 함께 정책을 제공하는 회사는 상당수 있습니다. 온라인으로 구매하고 싶지 않다면 적어도 비용에 대한 아이디어를 제공합니다. 연구 분야에서 단기 건강 보험을 소지 한 회사를 찾을 수 있습니다.
단계
배우자의 고용주로부터 보상받을 가능성을 조사하십시오. 때로는 사람들이 한 배우자의 보험 혜택을 사용하는 것이 더 나은 계획이거나 고용주가 더 많은 보험료를 지불하기 때문입니다. 그들이 직업을 바꿀 때, 그들은 옵션이 여전히 유효하다는 것을 잊는다. 회사의 보험 가입에 필요한 사항을 확인하십시오.