차례:
고용주는 여러 가지 방법으로 수행되는 작업에 대해 직원에게 보상합니다. 시간당 임금 대신 월급을받을 수도 있습니다. 또한 기본 임금 이상으로 보너스, 수수료 또는 기타 보상을받을 수 있습니다. 당연히, 당신이 샐러리맨 자리에 고용되어 있다면, 당신은 당신의 시작 월급이 시간이 갈 것으로 기대합니다. 그것이 급여 인상이 사진으로 들어가는 곳입니다.
급여 인상
"증가"라는 단어는 무언가가 증가한 것을 의미합니다. 급여 인상은 단순히 급여가 인상되는 것입니다 - 급여 인상. 급여는 보통 연간 금액으로 명시됩니다. 예를 들어 1 년에 3 만 5 천 달러의 연봉을받을 수 있습니다. 급여 인상은 연액으로 명시됩니다. 따라서 연간 2,000 달러의 급여 인상을받을 수 있습니다. 급여 인상은 기본 급여를 인상합니다. 보너스 또는 기타 보상은 급여 인상으로 간주되지 않습니다.
급여 대 시간당 임금
급여를 받으면받는 금액은 시간당 급여를받는 것과 다르게 계산됩니다. 가장 큰 차이점은 매 급여 기간마다 동일한 금액을 받는다는 것입니다. 예를 들어 연간 39,000 달러의 급여를 지급받을 수 있습니다. 주당 급여를받는 경우 매주 $ 750 ($ 39,000를 52 주로 나누어)을 받게됩니다. 일주일에 더 적은 시간 일하면 여전히 $ 750을 받는다. 급여와 시간당 임금의 다른 큰 차이점은 급여 직원 중 일부는 법률에 의해 설정되고 미국 노동부에서 시행하는 초과 근무 및 최저 임금법의 적용을받지 않는다는 것입니다. 이 면제 된 직원은 주당 최소 455 달러를 지불해야하지만 일주일에 40 시간 이상 근무하는 경우 초과 근무를하지 마십시오. 월급이없는 사원은 최저 임금법의 적용을받으며 일주일에 40 시간 이상 근무하는 경우 초과 근무 수당을 지불해야합니다.
의미
급여 기준으로 급여를받는 데 익숙하지 않은 경우 급여 인상분 금액이 혼동을 줄 수 있습니다. 연간 $ 26,000의 보급형 직종을 취득했다고 가정 해보십시오. 6 개월 후, 당신은 500 달러의 급여 인상을받습니다. 그 500 달러는 무거운 인상처럼 들리 겠지만 실제로는 아주 작습니다. 주당 9.61 달러, 40 시간 동안 시간당 약 24 센트입니다. 어떤 인상은 플러스이지만, 소액의 금액은 지출해야 할 금액에 큰 차이가 없을 것입니다. 급여 인상을 백분율로 생각하는 것이 더 유용합니다. 예를 들어 10 ~ 15 %의 급여 인상을받을 수 있습니다. 이는 우리의 사례보다 훨씬 뛰어납니다.이 예는 2 % 미만입니다.
협상
많은 고용주들이 시간제 근로자를위한 임금 체 계를 정했습니다. 샐러리맨 직원에게는 그다지 흔하지 않습니다. 사장님과 종종 연봉 인상을 위해 협상 할 수 있습니다. 6 개월 동안 급여 인상분을받을 자격이없는 경우 시간이 도착할 때까지 기다리십시오. 거절 할 준비를하십시오. 그런 일이 발생하면 다음 번에 급여 인상을 위해 어떻게 향상되고 자격을 얻을 수 있는지에 대한 귀하의 업무 및 특성에 대한 비판을 요청하십시오. 당신이 급여 인상을 받으면 서면으로 상사에게 감사하십시오.