비즈니스 구축의 가장 어려운 요소 중 하나는 또한 성공에 가장 필수적인 요소 중 하나입니다. 서로를 좋아하지만 서로를 신뢰하는 직원 만이 이상적인 사무 문화를 구축하는 데 중요합니다. 진부한 발표와 의무적 인 작은 대화를 염두에 두어야 할 수도 있지만, 팀 본딩을 시작하는 효과적인 방법 중 하나는 콘솔에서 전환하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다.
브리검 영 대학교 (Brigham Young University)의 연구원은 서로를 모르는 사람들이 어떻게 협력하는 것이 가장 바람직한지를 조사하는 연구를 방금했습니다. 최고의 바로 가기 중 하나? 비디오 게임. Halo 4 나 Rock Band와 같은 게임을 45 분 동안 진행 한 참가자는 사전에 모르는 사이에 그룹으로 작업 생산성을 20 % 증가 시켰습니다.
우리는 개인의 측면에서 진로 진전을 생각하지만, 직장 생활은 팀과 어떻게 잘 어울리는 지에 달려 있습니다. 적절한 그룹은 개인적인 성장으로 이어질 수 있으며 공동 작업은 높은 품질의 생산성을 유발할 수 있습니다. 우리는 비디오 게임을 사무실 문화를 개선하는 수단으로 생각합니다. 미래의 이상적인 사무소는 훨씬 기술적으로 통합되어 있으며, gamification이 온보드와 같이 지루할 정도로 물건을 향상시킬 수 있다는 많은 연구 결과가 있습니다 방법.
당신이 사업주 또는 관리자인데이 모든 것이 당신에게 천년기가 조금 넘는 것을 고려한다면 이것을 고려하십시오. 행복한 직장 환경에서 직원들은 전체적으로 10 % 더 생산적입니다. 꿈의 사무실 문화에 도전 해보십시오 - 사다리의 모든 계단에서 갚을 수 있습니다.