차례:
레스토랑에서 기다리는 테이블은 미국에서 돈을 벌 수있는 일반적인 방법입니다. 식당 대기자의 필요성이 변하기는하지만, 약 2 백만명의 미국인이 대기업 일자리를 잡을 것이라고 레스토랑 감리교 (Opportunities in Restaurant Careers)의 저자 인 Carol Chemelynski는 말했습니다. 식당 업계에 친구 나 가족이있는 경우 경험이 거의 없거나 전혀없는 웨이터로 일할 수 있습니다. 그러나 웨이터 직업은 몇 가지 단점을 제기 할 수 있습니다.
불규칙한 시간
웨이터로서 일반적으로 유연한 일정을 유지해야 레스토랑에서 일할 때가 아닌 직장에서 일할 수 있습니다. 즉, 일정이 주마다 다를 수 있으므로 친구 나 가족과 함께 사교 활동을 계획하기가 어렵습니다. 자녀가있는 경우 웨이터로 불규칙한 시간을 보내면서 보육을 보호하고 학교 행사에 참석하기가 어려울 수 있습니다. 또한 고용주가 귀하에게 전화하여 귀하가 단기 통지로 일할 것을 요청할 수 있으며, 이로 인해 개인 스케줄이 어려워 질 수 있습니다.
불안정한 임금
웨이터는 팁이없는 종업원과 동일한 최저 임금 보호를받지 못합니다. 2011 년 8 월 현재 대부분의 경우 고용주가 시간당 2.13 달러를 지불해야합니다. 일부 주법에서는 대기 직원에 대해보다 높은 시간당 임금을 요구합니다. 웨이터 수입의 대다수는 레스토랑 이용자가 지불 한 팁에서 파생됩니다. 언젠가는 교대 근무 기간 동안 관대 한 조언과 식당 섹션을 즐길 수 있습니다. 다른 날에는 빈 섹션과 인색 고객이있을 수 있습니다. 결과적으로 소득이 크게 변동하여 재정 계획을 세우는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
이점 부족
대부분의 경우 식당 주인과 운영자는 대기업의 파트 타임 직원을 고려하며 혜택을 제공하지 않습니다. 웨이터로서 퇴직 플랜이나 건강 보험과 같은 혜택을받지 못할 수도 있습니다. 은퇴를 위해 저축하기 위해 개인 은퇴 계좌를 개설 할 수 있지만, 계정 잔액을 빠르게 만들기 위해 고용주가 제공하는 기부금을 이용할 수는 없습니다. 개인 건강 보험 혜택을받을 수는 있지만 일반적으로 고용주의 단체 건강 보험보다 적은 보험료로 더 많은 돈을 지불하게됩니다.
작업 보안 부족
대부분의 비 관리 식량 서비스 업무와 마찬가지로 대기업 일자리는 식당 주인, 운영자 및 관리자가 거의 작성할 수 없습니다. 웨이터로 일하는 식당은 열린 입장을 기다리는 신청자의 잔고가있을 수 있습니다. 이는 관리자가 당신을 쉽게 교체 할 수있는 것으로 볼 수 있기 때문에 직업 안정의 부족으로 이어질 수 있습니다.