차례:
단계
귀하의 실업 수당 청구 문제는 귀하의 실업 수당 자격에 영향을 줄 수 있습니다. 고용주가 더 이상 고용되지 않는 이유에 대해 이의를 제기하면 적극적인 문제가 될 수 있습니다. 의료 문제와 같은 일을 할 수없는 것은 실업 급여를받을 때 일할 수 있어야하기 때문에 적극적인 문제입니다. 적극적인 문제의 다른 예로는 부재자 휴가, 근로자 보상금 수령, 연금 수입 수령, 사회 보장 수입 수령, 자영업자, 미국 시민이 아닌 퇴직금 수령 등이 있습니다.
신분증
타이밍
단계
적극적인 문제는 실업 수당 청구 기간 중 언제든지 발생할 수 있습니다. 처음 실직 청구를 제기 할 때, 분리 사유와 관련된 귀하의 과거 고용주와의 분쟁과 같은 적극적인 문제가 즉시 발생할 수 있습니다. 또한 혜택을 수집하는 동안 혜택을 일시 중지하거나 지연시킬 수있는 다른 활성 문제가 발생할 수 있습니다.
실업 배상 청구에 대한 영향
단계
진행중인 문제가 나타나면 청구 대리인으로부터 편지 또는 전화를받습니다. 문제가 무엇인지 알려주고 일련의 질문을 할 수 있습니다. 이것은 실업 수당이 계속 지급 될 수 있는지를 결정하기 위해 실업 수당이이 문제를 조사해야하기 때문입니다. 경우에 따라 급여가 중단되거나 과거 급여를 다시 지불해야한다고 들릴 수도 있습니다. 다른 시간에 모든 것이 잘되고 청구가 청구 기간 동안 일시 중지 된 기간에 대해 다시 지불 할 것이라는 말을들을 수 있습니다.
해결
단계
당신은 항상 적극적인 이슈에 대한 실업 수사 기관의 조사에 기여할 수있는 기회가 주어집니다. 적극적인 문제로 인해 귀하의 주장이 거부되거나 중단되면 결정에 이의를 제기 할 수있는 기회가 주어집니다. 대개 10 일 이내에 항소 할 수 있습니다. 정식 항소 안내문은 우편으로 발송되며 주별로 약간 다릅니다. 항소 절차 중에 귀하는 면담 될 것이고 결정에 대해 귀하의 주장을 진술해야 할 것입니다. 항의가 진행되지 않으면 항소심이 추가로 주어집니다.