최근에 재 등장한 CNN 짹짹이 최근 수천 명의 트위터 사용자로부터 같은 농담을 불러 냈습니다. "자메이카 육상 선수 인 Usain Bolt는 팀 동료의 도핑 테스트 실패 후 9 개의 올림픽 금메달 중 하나를 잃는다." 체이서: "이것이 내가 그룹 프로젝트를 싫어하는 이유입니다."
새로운 연구에 따르면 직장에서 두려운 과정을 게임하는 방법이있을 수 있으며, 친구를 고를시기는 모두 다름 없습니다. 오하이오 주립 대학 (Ohio State University)에서의 한 연구는 당신이 잘 모르는 동료 대 친구 나 지인과 함께 일하면서 성과 우위를 얻으려고했습니다. 몇 가지 놀라운 점은 물론 몇 가지 상관 관계가 나타났습니다.
전반적으로 프로젝트에서 친구들과 함께 작업하면 프로젝트 자체가 도움이됩니다. 팀이 클수록 팀 내의 더 나은 친구들이 서로 동기를 부여했습니다. "친구는 업무를보다 효과적으로 조정할 수 있습니다."라고 주 저자 Seunghoo Chung이 보도 자료에서 말했다. "그들은 서로의 강점과 약점을 알고 있으며 가장 효율적인 방법으로 작업을 깨는 방법을 알아낼 수 있습니다."
이 발견은 지력과 근육 모두를 기반으로 한 프로젝트에 적용되었지만 연구자들은 또한 놀라운 결과를 발견했습니다. 이 효과는 그룹의 목표가 최대한 많은 결과물을 산출하는 것이 가장 큰 경우입니다. 그러나 문제를 해결할 때 동료를 아는 것이 최선의 해결책으로 나아지기 위해 더 나을 수도 있습니다. 당신이 당신의 그룹과 친구가 아니라면, 한 발자국에 대해 건설적으로 동의하지 않고, 제안 사항을 해결하고, 그루브 심인에 저항 할 가능성이 더 큽니다.
행복하고 우호적 인 사무 문화가 필요한 모든 종류의 이유가 있습니다. 생산성 향상을위한 직장 친화적 인 노력에 투자하면 어머니에게 모든 보너스를 제공 할 수 있습니다.