차례:
장애는 일을 수행하고 생계를 유지하는 근로자의 능력에 영향을 미치는 매우 실질적인 문제입니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)에 따르면 모든 신규 근로자의 30 %는 퇴직 연령에 도달하기 전에 장애를 겪을 것입니다. 노약자의 장애 여부에 상관없이 노령자에게 혜택을주는 사회 보장 제도는 생계 수단을 잃은 근로자에게 장애 보험을 제공합니다.
필요한 것 채우기
사회 보장 장애 보험 프로그램은 장애가있는 근로자에게 가장 많은 돈을 제공합니다. 최소한 1 년 이상 장애가 있거나 부상으로 사망 할 것으로 예상되는 근로자 만 혜택을받을 자격이 있습니다. 이 근로자들은 일년 중 적어도 1 년 동안 직면하게되며, 이로 인해 집을 잃거나 파산하는 등 재정적 어려움에 처할 위험이 훨씬 커집니다. 다른 장애 보험 프로그램이 근로자에게 단기 장애를 지불하는 동안, 사회 보장국은 가장 심각한 경우에 초점을 맞 춥니 다.
제한된 자격
사회 보장 제도는 특정 기준을 충족시키는 근로자에게만 장애 혜택을 지급합니다. 자격을 결정하기 위해 사회 보장국 (Social Security Administration)은 근로자의 나이와 고용 기록을 검토합니다. 장애가있는 근로자는 과거에 일정 기간 동안 자격을 갖추어야합니다. 이러한 요구 사항은 연령에 따라 다릅니다. 예를 들어, 장애가있는 30 세의 어린이는 21 세에서 30 세 사이에 최소한 4-1 / 2 년 동안 일해야합니다. 그러나 50 세의 어린이는 10 년 중 5 년 동안 일해야합니다 21 세 이후로 적어도 7 년 동안 장애가 발생하기 전까지
가공
사회 보장 장애 혜택 신청 절차는 느리고 복잡 할 수 있습니다. 근로자는 장애가 발생한 직후에 손해 배상을 청구해야하며 첫 번째 수표가 도착하기까지 전 과정이 최대 5 개월이 걸릴 수 있습니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)은 근로자의 서류 작업을 검토하고 근로자의 상태를 잘 알고있는 의사와 상담 할 것입니다. 대행사가 청구를 거부하면 근로자는 이의 제기를 할 수 있지만이 과정에 시간이 더 많이 걸리고 결정이 취소 될 수도 그렇지 않을 수도 있습니다.
자금 조달
사회 보장 장애 혜택은 연방 정부의 기존 수입원에서 자금을 조달하는 이점이 있습니다. 이 돈은 FICA 또는 연방 보험 기여법 (Federal Insurance Contributions Act)으로 알려진 월급 공제 및 자영업자에 대한 세금에서 비롯됩니다. 근로자 월급에서 나온 돈은 연방 장애 보험 신탁 기금으로 들어가는데, 관리자는 돈을 투자하고 장애인이 된 근로자에게 혜택을 지불하기 위해 기금의 가치를 높입니다. 기금이 시간이 지남에 따라 자라면서 더 많은 근로자를 지원하고 고갈 위험없이 혜택을 지불 할 수 있습니다.