차례:
그래서 인턴쉽을 받으 셨습니다. 우선, 축하와 일의 세계에 오신 것을 환영합니다! 그것은 무서울 수 있습니다. 그러나 인턴쉽은 특히 당신이 올바른 방법으로 그것들을 이용하는 경우에 매우 흥미 롭습니다. 인턴쉽을 좋아하면 어떻게됩니까? 끝내기를 원치 않으시면 인력에 가입하실 준비가 되셨습니까? 인턴쉽을 정규직으로 전환하고 싶습니다.
우선 무엇을 하든지이 일을하지 마십시오.
시계를 보면 여자애들, 당신은 이것이 Hannah Horvath에게 그렇게 잘 어울리지 않았다는 것을 알고 있습니다. 인턴쉽을 실제 직업으로 바꾸는 것에 대한 전략을 세우는 순간, 잠재적 인 고용주에게 불만을 나타내지 않으려 고합니다. 당신이 일을 올바르게하면, 그들은 당신에게 올 것이고, 여기에 방법이 있습니다:
필수 불가결
주도권을 잡고 책임을집니다. 이 문제를 해결하는 첫 번째 방법은 팀에서 부족한 부분을 파악하고 해당 분야에서 지원을 제공하는 것입니다. 로프를 배웠고 잘 지내고 있다면 상사에게 더 많은 책임감을지기를 원하거나 가능하다면 그 사람의 접시를 가져 가야한다고 말하십시오. 여기에있는 아이디어는 인턴쉽이 끝날 때까지 팀이 실제로 당신의 부재를 느낄 것이며 자신의 상사에게 당신이 계속 기능 할 필요가 있다는 주장을 할 것입니다.
110 %
인턴쉽을 시작할 때 인턴쉽이기 때문에 심각하게 받아 들여서는 안되기 때문에 함정에 빠지지 마십시오. 할당 된 모든 작업에 대해 훌륭한 업무를 수행하는 것이 목표입니다. 상사에게 깊은 인상을 심어주기 위해 그 이상으로 나아가십시오. 이것은 당신이 그 책임을 물을 때, 당신은 그 이상으로 나아 간다는 것을 의미합니다. 조금 일찍 도착하거나 늦게 도착할 수도 있습니다. 당신이 배정 된 일을 마쳤을 때, 유휴 상태를 유지하지 않고 주도권을 잡고 더 많은 일을 요구하십시오. 이것은 당신이 풀 타임 직원의 수준에서 수행 할 수있는 능력 이상임을 보여줍니다.
회로망
인턴십은 전문적인 네트워크를 구축하고 성장시킬 수있는 좋은 기회입니다. 그들이 미래에 일자리를 찾을 때조차도 도움을 줄 수 있기 때문에 당신이하는 일은 직업 생활에서 가치가있을 수 있습니다. 직접적인 직장 동료 나 동료 인턴들보다 네트워킹 활동을 확대해야합니다. 팀 내외부의 수석 리더십 네트워크. 팀 행사 나 회사 행사가있을 경우 참석하거나 많은 사람들과 연락을 취할 계획을 세우십시오.
질문
일상 업무와 다양한 프로젝트를 진행할 때 질문을하고 자신이 수행 한 업무를 완전히 이해했는지 확인하십시오. 당신이 묻는 질문은 당신의 일뿐만 아니라 일반적으로 회사에 관한 것이어야합니다. 그곳에서 일하는 것이나 존재할 수있는 다양한 기회에 대해 알아보십시오. 적절한 사람들과 이야기하고 대화를 나누며 관련 질문을하면 영구적 인 위치에 관심이 있다는 것을 알 수 있습니다.
피드백 받기
인턴으로서 기대를 충족시키는 좋은 방법은 상사로부터 피드백을 자주 요청하는 것입니다. 몇 주에 한 번씩 회의를 예약하여 작업 수행 방법을 이야기하면 올바른 길을가는 데 도움이됩니다. 귀하가 도전하고 개선 할 여지가 있음을 보여주기 위해 가능한 한 빨리 귀하가받는 피드백을 구현할 계획을 세우십시오.
계속 연락
인턴쉽이 끝나면 적절한 사람에게 메모를 보내고 주기적으로 자신의 업무에 대해 물어보고, 자신의 업무 방식을 알려주고,있을 수 있거나 앞으로 올 기회에 대해 문의하십시오. 최대 곧.
어려운 진리가 있습니다. 인턴쉽이 끝나면 회사에 풀 타임으로 계속할 가능성이 있는지 물어볼 수 있지만, 아마도 스스로 결정할 것입니다. 그리고 당신은 단호한 팀원이되어 조직에 대한 열정을 보여줌으로써 결정을 내릴 수있는 최상의 기회를 갖게됩니다 - 동료 구성원이되고 싶다는 것을 동료들에게 이해하게하십시오. 미묘하게, 그리고 매일 외치는 작업으로 걸어 가지 말라. "나는 풀 타임으로 일할 수있을 때까지 기다릴 수 없다.")