차례:
많은 회사들이 직원들에게 고용주가 후원하는 은퇴 계획에 돈을 기부 할 수있는 옵션을 제공합니다. 그러한 계획 중 하나가 Roth 401k입니다. Roth 401k 계획은 전통적인 401k가하는 세금 보호 성장을 제공하지만, 세금 공제를 제공하는 대신 수입을 면세로 인출 할 수 있습니다. Roth 401k 플랜의 세금 혜택은 올해보다 은퇴 시점에 높은 세금 혜택을받을 것으로 예상되는 사람들에게 매력적인 옵션입니다.
기능
고용주가 Roth 401k 플랜을 제안한 경우에만 Roth 401k 플랜에 돈을 기부 할 수 있습니다. Roth 401k 플랜에 대한 기부금은 월급에서 직접 공제됩니다. 기부금은 귀하의 과세 소득을 감소시키지 않습니다. 당신은 회사에서 제공하는 투자 옵션으로 돈을 투자하는 방법을 선택해야합니다. 제안 된 각 플랜은 회사 비용을 추가하기 때문에 대개 대기업은 더 많은 투자 옵션을 제공 할 것입니다.
기여 제한
IRS는 Roth 401k에 매년 기부 할 수있는 금액을 제한합니다. 금액은 매년 조정됩니다. 2010 년에는 50 세 미만인 경우 $ 15,500까지, 50 세 이상인 경우 $ 22,000까지 기부 할 수 있습니다. 이러한 제한은 전통적인 401k 계획 기여와 누적됩니다. 예를 들어, 기존 401k 요금제에 $ 8,000을 기부하면 Roth 401k 요금제에 기부 할 수있는 금액이 $ 8,000 감소합니다. Roth 401k 플랜은 고용주가 귀하를 대신하여 계정에 기부를 할 수있게합니다. 그러나 이러한 일치하는 기여는 전통적인 401k 계정에 입력해야합니다.
인출
재정적 인 어려움이 없다면 55 세가 된 후에 59 1/2 세가되거나 직장을 그만 둘 때까지 계좌에서 돈을 인출 할 수 없습니다. 재정적 어려움은 다른 출처에서 만날 수없는 재정적 부담이 큰 재정적 어려움입니다. 조기 인출은 일반적으로 수입에서 오는 인출 부분에 대해 10 %의 초기 철수 벌금이 부과됩니다. 퇴직시에 인출 된 돈은 완전히 면세됩니다. 70 1/2 세가되면 Roth 401k에서 배포를 시작해야합니다. 배급의 규모는 계좌의 가치 금액과 나이에 따라 다릅니다.