차례:
퇴직 급여에 대한 소득을 계산할 때 "적격"또는 "부적격"이라는 용어가 급여에 적용됩니다. 이 조건은 연금 기금에 대한 급여 산정에 종종 사용되며, 미래 급여는 현재보고 된 소득에 달려 있습니다. 적격 급여는 연간 수입에서 산정되어 올해에 얼마나 벌었는지, 어떤 경우에는 가장 높은 적립 연도에 있는지 결정할 수 있으며, 부적격 급여는보고되지 않습니다.
적격 급여
일반적으로 자격있는 급여에는 보상 계약의 일환으로 벌어 들인 모든 정규 임금 및 월급이 포함됩니다. 예를 들어, 해당 연도에 귀하의 급여가 $ 50,000이 될 것이라고 보장하는 고용 계약에 서명하는 경우 해당 급여는 해당 해에 $ 50,000입니다.
부적격 급여
부적격 급여에는 해당 연도에받은 보너스, 특별 보상 또는 휴가 보상이 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 공립학교 교사가 서명 보너스를받는 경우, 이는 연금 계획에서 부적격 급여로 간주 될 수 있습니다. 성과를 기반으로 한 특정 보너스에 대해서도 마찬가지입니다. 부적격 급여는 고용 계약을 토대로 예상되고 지급되는 정규 임금 이상의 급여입니다. 부적격 급여에는 장수 급여, 미사용 병가의 일시금, 건강 보험료 또는 근로자 재해 보상금이 포함될 수 있습니다.
연금 계산
대부분의 연금 플랜은 미래 수익을 결정하기 위해 "최고 소득 연도"또는 "최고 5 소득 연도"계산법을 사용합니다. 예를 들어, 공립학교 시스템의 교사 인 경우, 퇴직 후 남은 기간 동안 가장 높은 5 년 소득 평균의 소득 비율을받을 수 있습니다. 그 평균은 귀하의 최고 5 년 수입에서 귀하가보고 한 소득에 크게 달려 있습니다. 이 기간 동안 보너스와 추가 보상을받는 경우, 귀하의 적격 수입에 이것을 추가하는 것이 유혹 될 수 있습니다. 대부분의 연금으로 추가 할 수는 없지만 일부 민간 회사는 다른 제도를 사용하기 때문에 연금 기금의 조례와 해당되는 급여 산정을위한 해당 지침을 검토하십시오.
예
올해 학교 교사의 봉급이 $ 65,000이라고 가정합니다. 또한 그녀는 병가를 사용하지 않았고 수업료가 "Most Improved"라는 이유로 $ 2,500 보너스를 받았습니다. 일시불로 1,000 달러를 받았습니다. 그녀의 총 임금은 68,500 달러였습니다. 그러나이 사실을 연금 기금에 신고 할 때가되면, 최초의 65,000 달러만이 급여로보고되었습니다. 그녀의 가장 높은 5 년간 소득을 계산할 때, 올해에 입력 된 액수는 $ 65,000입니다.