차례:
사회 보장국 (Social Security Administration)은 1 년 이상 지속되거나 사망 할 것으로 예상되는 장기간의 질병이나 상해로 고통받는 근로자에게 사회 보장 장애 보험 (SSD)을 제공합니다. SSDI 수혜자는 또한 자격을 얻기 위해 어떤 종류의 일도 할 수 없어야합니다. 대부분의 자격 기준은 의학적으로 관련되어 있기 때문에 근로 경력에 대한 몇 가지 요구 사항이 있지만 연금 수령은 일반적으로 근로자의 장애 혜택이나 자격에 영향을 미치지 않습니다.
SSDI 자격 요건
SSDI 혜택을받을 수있는 주된 자격은 엄격하게 정의 된 의료 자격을 중심으로 이루어집니다. 근로자는 다른 나이에 상관없이 혜택을받을 수 있습니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)이 재정적 필요성을 입증하는 장애인 수혜자에게 지급하는 보충적 보장 소득 소득 (Supplemental Security Income) 혜택과는 달리, 소득 제한이 없습니다. 수혜자는 의사가 자격을 갖춘 장기간의 총체적 장애로 인증을 받아야하며, 혜택을 받기 위해 31 세 미만의 근로자가 줄어든 기간 인 이전 10 년 동안 절반을 근무 했어야합니다.
비과세 연금
장애 급여를 조정할 수있는 연금을받는 유일한 근로자는 사회 보장 세가 적용되지 않는 임금으로 연금을받는 사람들입니다. 대부분의 근로자 연금이이 기준에 부합하지는 않지만 철도 노동자, 공무원 및 사회 보장 제도와 별도로 퇴직 프로그램을 실시하는 공무원을위한 연금은 장애 혜택 금액을 감소시킬 수 있습니다. 이러한 유형의 급여는 사회 보장국 (Social Security Administration)에보고되어야하며, 사회 보장국은 수혜자의 급여에 미치는 영향을 평가합니다.
사회 보장 퇴직 연금
SSDI 혜택은 근로자가 오랜 기간 동안 직장 복귀 할 수 없을 때 잃는 소득의 일부를 대체하기위한 것입니다. 그 혜택은 장애인 근로자를위한 "금지 조항"자격 부여 프로그램이 아닙니다. 근로자가 퇴직 연령에 도달하면 사회 보장국은 은퇴했을 것으로 가정하고 SSDI가 대체 할 수있는 임금을받지 못하게합니다. 이 때문에 SSDI 수당을받은 근로자는 정년 퇴직 연령에 도달하면 장애 혜택을 잃게되고 대신에 퇴직 연금이 지급됩니다. 은퇴 연금과 수당은 대략 같은 금액입니다.
보조 보안 수입
많은 SSDI 수신자는 SSA (Supplemental Security Income) 자격이 있습니다. 이러한 지불은 SSDI 혜택과 함께 이루어집니다. 자격을 얻으려면 수령인이 제한된 재정적 규모를 가져야합니다 (개인 2,000 달러, 결혼 한 부부 3 천 달러). 제한된 금액의 월 소득을 받아야합니다. 연금을받는 SSI 수혜자는 소득 증가로 인해 급여가 줄어들지 만 SSI 급여 수급 자격을 철저히 실격시키지 못할 수 있습니다.