차례:
국세청 (Internal Revenue Service)은 "법으로 특별히 배제되지"않는 한 모든 소득은 과세 대상이며 장기간 장애 소득에도 적용됩니다. 이 수입의 과세 여부는 정부 프로그램, 고용주 계획 및 민간 보험 정책을 포함 할 수있는 수입원에 달려 있기 때문에 복잡한 질문입니다.
연방 장애 혜택
사회 보장국은 장기 장애 소득을 제공하는 두 가지 프로그램을 제공합니다. 보충적 보안 소득은 재정적 필요에 따라 장애 납부를하며 항상 비과세입니다. 사회 보장 장애 보험 (Social Security Disability Insurance, SSDI)은 지불 한 사회 보장 세 (Social Security Tax)를 기준으로 혜택을 지급합니다. 귀하의 유일한 수입원 인 사회 보장 혜택은 일반적으로 과세 대상이 아닙니다. SSDI 혜택의 일부는 다른 수입원도있는 경우 과세 될 수 있습니다. 과세 대상 금액은 귀하의 총 수입과 귀하의 세금 신고 상태에 따라 다릅니다. 유사한 규칙이 철도 퇴직 장애 혜택에도 적용됩니다. 재향 군인 정책 국 (Department of Veterans Affairs)의 장애 급여는 과세 대상이 아닙니다.
기타 비과세 장애 지급
장애 급여의 다른 많은 원천은 공공 복지 기금을 포함하여 과세되지 않습니다. 산업 재해 또는 상해에 대한 근로자의 보상; 징벌 적 손해를 제외하고 신체 상해 또는 질병을 보상하기 위해 수여 된 손해; "무과실"자동차 보험 장애 혜택; 신체 부위 또는 기능의 영구 변형 또는 손실에 대한 보상. 만성 또는 말기 질환에 대한 생명 보험의 사망 혜택과 신체 상해 또는 질병에 대한 장기 간병 보험 계약으로 인한 사망 혜택은 일반적으로 과세되지 않습니다.
장애 연금
장애로 인해 은퇴 할 때받는 고용주 급여 장애 연금 또는 연금 소득에 대해 세금을 납부해야합니다. 연금 계획의 최소 퇴직 연령에 도달 할 때까지 이러한 급료를 임금으로보고합니다. 이 연령에 도달하면, 귀하의 급여는 연금 소득으로 취급되며 연금 또는 연금에 대한 귀하의 세금 공제를 상환하는 경우 부분적으로 면세가 될 수 있습니다. 테러 공격으로 인한 부상에 대한 장애 지급은 과세 대상이 아닙니다.
장애 보험 수익
일반적으로 고용주가 지불 한 사고 나 건강 보험에서 장기간 장애 급여에 대한 세금을 납부해야합니다. 귀하와 귀하의 고용주가 모두 보험료를 납부하면 귀하의 고용주의 보험료로 인해 발생한 금액 만 과세됩니다. 모든 보험료를 납부 한 경우 귀하의 과세 대상 소득에서 장애 급여를 제외하십시오. 그러나 고용주의 카페테리아 플랜 (보험료를 선택하는 플랜)에 보험료를 납부하고 해당 보험료에 대해 세금을 내지 않으면 장애 급여는 과세됩니다.