차례:
연방 실업 세법 (Federal Unemployment Tax Act)은 주 실업 제도와 함께 자격이있는 실직 근로자에게 혜택을 제공합니다. FUTA는 고용주가 지불하는 세금으로 직원의 임금에서 보류되지 않습니다. 고용주는 1 년 동안 각 직원에게 지급 된 특정 금액의 임금에 대해 세금을 납부합니다. 이 임금은 연간 과세 표준을 나타냅니다.
제외 된 지불
모든 종류의 임금은 면제가 적용되지 않는 한 연방 실업 과세 대상입니다. 면제 된 임금에는 식사, 숙박, 직원 건강 또는 사고 계획에 대한 지불, 자격있는 이동 비용 환급 및 카페테리아 또는 섹션 125 계획에 따라 보상되는 대부분의 혜택과 같은 부가 급부 혜택이 포함됩니다. 퇴직 및 부양 가족 계획에 대한 기부금과 단체 생명 보험에 대한 일부 기금은 면제됩니다. 기타 면제에는 특정 가족 구성원이 수행하는 특정 어업 활동 및 서비스에 대한 지불이 포함됩니다.
세율
FUTA 세금을 관리하는 국세청 (Internal Revenue Service)은 연례 Circular E, Employer 's Tax Guide에 매년 요금을 공표합니다. 발행일 기준으로 금리는 6 %이지만 특정 조건을 충족하는 경우 고용주는 해당 금액에 대해 최대 5.4 %의 크레딧을받을 수 있습니다. 이 최대 크레딧은 FUTA 비율을 0.6 퍼센트로 줄입니다. 최대한의 신용을 얻으려면 고용주는 요구되는대로 실업 급여와 FUTA 세금이 적용되는 임금을 지불해야합니다. 고용주는 연방 정부가 주정부 실업 부채를 지불하고 부채 상환에 실패한 상태 인 신용 경감 주에서 사업을해서는 안됩니다.
과세 대상 임금 기준
발행일 현재의 고용주는 각 근로자에게 지불 한 첫 번째 과세 대상인 $ 7,000에 연방 실업 세금을 납부합니다. 고용인이 각 직원에게 지불해야하는 최대 금액은 $ 420이며, $ 7,000에 6 %를 곱합니다. 최대 크레딧 5.4 %가 적용되면 고용주는 직원 한 명당 42 달러를 지불합니다.
FUTA 크레딧 결정
특정 근로자가 회사의 25 % 이상을 소유 한 법인 임원과 같이 실업 과세에서 제외되는 경우 임금은 FUTA 크레딧에 포함되지 않습니다. 궁극적으로, 크레디트는 FUTA 세금 및 소득에서 얼마나 많은 직원이 지불해야하는지 또는 제외되어야하는지에 근거합니다. 고용주는 IRS 양식 940을 사용하여 신용 자격이되는지 여부를 결정합니다. 또한 양식상의 연간 FUTA 부채를보고합니다.
세금을 내야하는 고용주
고용주는 IRS Circular E에 명시된 테스트를 사용하여 연방 실업 과세 의무가 있는지 여부를 판단 할 수 있습니다. 공표일 현재, 가정이나 농장 종사자가없는 고용주는 2014 년 또는 2015 년 중 어느 기간에 $ 1,500 이상의 임금을 지불하거나 적어도 하루의 일부분을 근무한 최소 한 명의 직원이있을 경우 FUTA 세금을 납부해야합니다 20 주 이상 다른 주마다.