차례:
고령화 미국인들은 Boston College의 노화와 노동에 관한 슬로안 센터 (Sloan Center by Aging and Work)의 2010 년 보고서에 따르면 새로운 "실업자"라고합니다. 2007 년에 시작된 경기 침체로 모든 직업에 대한 경쟁이 심화되었습니다. 특히 전미 미국인 근로자의 경우 연간 평균 가구 소득 49,000 달러 이상을 지불해야합니다. 이러한 추세에도 불구하고, 직장에 소중한 기술을 제공하는 노인들은 수요가 많은 산업에서 최저 임금 이상을 제공하는 직업을 찾을 수 있습니다.
고령자 고용 문제
1946 년에 태어난 베이비 붐 세대는 2011 년에 65 세가되어 미국의 노인 계급이 부풀리기 시작합니다. 아직 퇴직하지 않은 노령 근로자는 더 작은 규모의 근로자보다 규모 축소 및 실업 기간이 길어질 수 있습니다. 최근의 경기 침체기에 퇴직금과 투자가 고갈 된 노인들은 부상을 입기 위해 70 세까지 노동 인구를 유지해야 할 수 있습니다.
최고의 시니어 채용 정보
서비스 부문은 미국 경제에서 가장 빠르게 성장하는 부문입니다. 소매 및 고객 서비스 업무부터 노인 간호 및 리무진 운전자에 이르기까지 서비스 업무는 연장자가 새로운 방식으로 힘들게 얻은 기술을 적용 할 수있는 기회를 제공합니다. 커리어 빌더 (Career Builder)는 성장을 계속해야하는 45 세 이상의 고임 직종 목록을 작성했습니다. 이러한 직무는 평균 141,000 달러의 급여를받는 정부 및 민간 부문 임원, 77,000 달러의 급여를받는 의료 및 보건 서비스 관리자, 60,000 달러의 경영 분석가에 이르기까지 다양합니다. US News에 따르면 노년층을 대상으로하는 가정과 직장에서의 일자리는 간호 비용으로 20 달러에서 70 달러, 부기, 세금 준비 및 재무 관리자와 같은 금융 서비스의 경우 12 달러에서 40 달러까지 시간당 요금을 부과합니다. 전문 소매 판매, 머천다이징 및 식료품 관리 작업에 대한 지불 범위는 시간당 $ 11에서 $ 30입니다.
경력 전환 기술
기술 능력 부족은 종종 전환중인 노인들을위한 장애물입니다. 기본 컴퓨터 기술을 습득하면 퇴근 할 필요가없는 추가 취업 기회가 열립니다. 경험이 있고, 훌륭한 직업 윤리, 뛰어난 참고 문헌 및 기술력을 갖춘 지원자는 새로운 졸업생보다 월등히 많아서 약간의 회색 머리카락이 있음에도 불구하고 서비스 산업에서 관리직으로 빠르게 승진 할 수 있습니다.
적응성
융통성은 고임금 근로를 찾는 고위 작업자의 열쇠입니다. 전직 교육자는 기업 교육 매뉴얼을 만들고, 직원 역량을 평가하고, 신입 사원을위한 워크샵을 제공하고, 교실 수업을 준비하고 제공하는 데 사용되는 공통 기술을 재배치하여 고용 옵션을 확장 할 수 있습니다. 최상의 구직 결과를 얻으려면 잠재적 인 고용주에게 제공 할 수있는 기술을 명확히하고 분류하는 데 도움이되는 기술 목록을 작성하십시오. 그런 다음 직책 대신 기술 키워드를 사용하여 구직 활동을 수행하십시오. 이전 직책과 일치하지 않는 취업 기회를 찾으십시오.