차례:
미시간 고용 안정법 (Michigan Employment Security Act)은 실업 급여 징수 요건을 명시하고 있으며 미시간 실업 보험 청 (Michigan Unemployment Insurance Agency)이 급여를 관리합니다. 미시간 고용주를 위해 일하는 거의 모든 사람은 요구 사항을 충족하면 혜택을 얻을 수 있습니다. 그러나 자영업자는 자격이 없으며 고용주가 분기에 1,000 달러 이상을 지불하지 않으면 가정 내 근로자도 아닙니다.
기준 기간
미시간 주에서 실업 급여를 받기 위해서는 "기본 기간"이라는 기간 동안 임금을 위해 일해야합니다. 기본 기간을 찾으려면 각 연도를 3 개월로 나누십시오. 1 분기는 1 월에서 3 월까지입니다. 두 번째는 4 월에서 6 월까지입니다. 세 번째는 7 월에서 9 월까지이고 네 번째는 10 월에서 12 월까지입니다. 처음 혜택을 신청하는 날에 가장 최근에 완료 한 분기로 되돌아갑니다. 따라서 2011 년 11 월에 신청하는 경우 2011 년 7 월에서 9 월 사이에 마지막으로 완료된 분기가됩니다. 이제 4 분기를 다시 계산하십시오.이 4 가지가 기본 기간입니다. 이 예에서는 2010 년 7 월부터 2011 년 6 월까지입니다. 기본 기간 중 적어도 2 분기 동안 임금을받지 않으면 혜택을받을 수 없습니다.
적립 된 임금
기본 기간의 2/4 기간 동안 일하면 임금은 2 가지 계산 중 하나를 사용하여 해당 기간 동안의 최고 수입을 기준으로, 또는 수입을 미시간의 평균 주급과 비교하여 급여를받을 자격을 얻을 수 있습니다. 기본 기간 동안 1 분기에 적어도 2,871 달러의 임금을 받았어야하며, 전체 기본 기간 동안의 총 임금은 귀하의 가장 높은 소득 분기의 1.5 배 이상이어야합니다. 예를 들어, 가장 좋은 분기가 4,300 달러라면, 기본 기간의 합계는 최소 6,450 달러 여야합니다. 또는 전체 기본 기간 동안의 총 임금은 미시간 주 평균 임금의 20 배 이상이어야합니다. 이 숫자는 매년 바뀝니다. 2011 년에는 823.35 달러였습니다. 20을 곱하면 16,467 달러가됩니다.
귀하의 정규 기본 기간의 임금이 귀하에게 혜택을 제공하지 못하는 경우 주정부는 가장 최근에 완료 한 4 분기 인 귀하의 "대체 기본 기간"을 검토합니다.
실직
혜택을 청구하기 위해, 귀하의 근무가 잘못되었다는 것이 귀하의 잘못이 될 수 없습니다. 즉, 해고 당했다. 이전 직장을 그만두면, 괴롭힘이나 안전하지 않은 직장과 같이 떠나기위한 "좋은 이유"가 있음을 보여줄 수없는 한 자격이 없습니다. 부정 행위, 중독, 형사상, 직장 폭력, 절도 또는 파괴 행위로 해고당한 경우에도 자격이 없습니다. 그리고 당신이 해고 당했다는 통지를 받고 뭔가를 훔친다면 당신도 자격이 없습니다.
취업
미시간 주에서 혜택을받을 수있는 자격은 일하고 기꺼이 일할 수있을뿐 아니라 정규직을 적극적으로 찾고 있습니다. 급부를 받기 전에 이력서를 주정부 고용 기관인 Michigan Talent Bank에 제출해야하며 "Michigan Works"서비스 센터를 방문해야합니다. "적합한"직업을 제공하고 그것을 거절하면 혜택을 잃게됩니다. 이전 고용주가 인터뷰를 거부 한 다른 "적합한"구인 광고에 대한 인터뷰를 요청하면 인터뷰를 거절 할 수도 있습니다. 미시간 고용 안정법 (Michigan Employment Security Act)은 "적합 함"을 정의하지 않습니다. 그것은 실업 수당 직원에게 달려 있습니다.